在辞职以前，周琳(化名)已经是绫致时装(天津)有限公司(以下简称绫致公司)的一名区域经理。 周琳对记者说，就在辞职前不久，部分从公司离职的员工在查询社保缴费情况时得知，他们的社保并未被足额缴纳。在谈判
中国劳资关系研究院：2014年6月27-28日，著名劳资问题解决专家梁伟权老师在辽宁沈阳讲授了题为“大趋势下提升企业劳动争议处理与预防实务操作技巧”的公开课，课程主要围绕当今劳动新形势下企业如何通过有
2014年6月18日，梁伟权老师应中国移动贵州省移动公司邀请，为“薪酬福利管理培训及铜仁绩效核算系统学习交流会”作薪酬福利制度设计培训及劳资纠纷案例分享。在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效与薪酬往
中国劳资关系研究院报道：2014年6月10日-11日，企业人力资源价值链整合者和引领者梁伟权教授为歌尔声学集团做为期2天的“招聘、入职、跳槽、辞退管理技巧与风险控制”培训课程，针对企业从招聘、入职、跳
中国劳资关系研究院报道：2014年5月27日，著名劳资问题解决专家梁伟权老师应宁波市行业协议（商会）的邀请，为宁波市行业协议（商会）人民调解机制试点项目培训讲：“预防风险 解决疑难——大趋势下如何提升
中国劳资关系研究院报道：2014年5月26日，神华能源集团第三次邀请梁伟权老师（人力资源管理实战专家）为其神华（福建）能源有限责任公司第五期职业经理人培训班进行内训授课，课程主要围绕“绩效管理如何为企
中国劳资关系研究院报道： 众所周知，人力资源是企业技术创新的第一要素。对于一个企业来说，人员的经常性流动是在所难免的。但在企业的众多人才中，有一小部分人是关键“核心人才”，能不能培养和引进核心人才，对
一道菜引发西餐厅厨师与服务员互殴，保洁阿姨半路目击厨师打人成公司处罚关键证据。员工不服解聘提起仲裁获支持。日前，在徐汇区法院审理的一起劳动合同纠纷中，法院判决公司依法支付违约金。小姚在一西餐厅中担任厨
柳女士是一家公司的车间机床操作工。“五一”期间，公司根据国家规定决定自5月1日至3日让全体员工放假三天，但自愿上班者也可照常工作。 柳女士考虑回老家需要一笔费用，而公司实行的是计件工资制，为能多赚些钱
一起超市员工索要加班费的劳动仲裁，引出了状告郑州市人社局的行政诉讼，也引出了没有加班费的“不定时工作制”。冯益很纳闷：“我的工作明明是定时的，每天上班都要签到，也无法按自己意愿随意离开单位，人社局怎么
浙公网安备 33010802003509号
