《高情商领导力----- 80、90员工主动高效执行的秘密》 总有一天，新生代员工会占据职场的全部舞台。这对管理者的素质提出了更高的要求。美国心理学界的最新成果——高情商领导力给我们的管理者描绘了美丽
《企业家精神修炼----------法道于心，内外兼济》 人的一生，总要处理好三种关系。与自然、与他人、与自己。其中最高层次的是人与自己内心的关系。而这恰恰是一切企业管理问题的始点。企业要想发展壮大，
《避免决策失误的六大心理奥秘--------理解心性，认知必然》 企业家的决策对企业的命运至关重要。决策时我们总是试图做到完全理性，客观公正。人类能做到完全理性吗？心理学的研究证明，人类其实永远是有限
《如何培养忠诚的专业化高端职业经理人-----统帅天下，游刃有余》 中层是企业的中流砥柱。企业基层的执行力和执行效果，完全取决于中层的管理力度。企业家如何培养与驾驭自己的中层，是决定企业人效高低的关键
在当今时代下，决定企业能否成功的诸多因素中，人的因素的重要性日益凸显。企业所有的事都是通过人来实现的。人的效率决定了企业的未来。人是有血有肉有情感的动物，对人的管理一定要掌握人的心理。唯有从心理层面入
课程背景 随着经济、科技、社会的发展，管理思想和管理实践实现了质的飞跃。管理思想从“经纪人假设”、“社会人假设”到“自我实现人假设”；管理实践从重视“事”到重视“人”；人的管理工作也从把人作为单纯的被
整体介绍： 在世界经济危机，市场容量衰退，商业竞争日趋激烈的当今时代，我们能依靠的只有我们的团队。团队的士气与军心，是我们制胜的法宝。要想提升团队士气，稳定军心，必须从团队心理素质的提升入手，激发员工
课程简介 完美团队是沟通无阻的团队，是交流顺畅的团队。组织所有的目标都在团队成员的沟通协调配合下才能完成。用心理学的方法帮助员工和管理人员了解自我，读懂他人，建立和谐高效的沟通机制，是促进团队合作、发
每个人在生活中，都会在工作内容、家庭环境、人际关系、子女教育等方面遇到很多问题，进而产生压力与情绪的困扰。压力与情绪问题是人类21世纪面临的普遍与普通问题，但也是不可忽视的一个重大问题。 职业压力（
职业心态养成与员工心理资本开发 职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动 的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。 好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积
浙公网安备 33010802003509号
