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领导力与领导艺术
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习力中:团队执行系统建设
2017-10-26 2777
团队没有执行力或者说执行力不够,这其实反映的是一种现象,不是具体的问题,这个现象是由若干因素形成的,其中团队成员的内在素质就是一个关键因素,如果团队成员都能够正确面对自己的问题,敢于经常自我反省,能够谦虚聆听团队成员给出的反馈,在自我反省和团队成员的反馈中找到突破自身问题的新方法,敢于对未来的工作做出公众承诺,敢于让团队监督自己,这样的团队在执行方面应该不会有太多的问题。
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