团队没有执行力或者说执行力不够,这其实反映的是一种现象,不是具体的问题,这个现象是由若干因素形成的,其中团队成员的内在素质就是一个关键因素,如果团队成员都能够正确面对自己的问题,敢于经常自我反省,能够
《》是现代企业为了适应未来发展的必要能力。在快速发展的时代,企业要想通过自我更新实现内生增长,首先要合理地利用现有业务累积的资源和优势,其次要有意识地抛弃可能限制创新的所谓成功经验,再次就是要能凭借自
内训师队伍建设是为了更好的实现企业战略目标。企业内训和请进外部机构培训有着本质的区别,要求内训师必须一切从企业发展实际出发,带领学员交流、探讨,引导学员去思考面对未来问题的解决思路、工具、技巧及多种补
一提到执行的问题,很多的企业就头大了,为什么?因为这个问题呀是目前众多企业都存在的普遍问题,执行无法落地的其中一个要素就是——‘执行目标分解’。执行目标分解不到位,就会直接影响到整个执行是否到位。一旦
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客户:广西交通投资集团 地点:广西区 - 南宁 时间:2013/8/23 0:00:00 【讲座背景】 近年来,团队执行问题是一直困扰着中国本土企业发展的致命问题之一,许多企业都希望自己的团队拥有强大
客户:广西水利电业集团昭平县水利电业有限公司 地点:广西区 - 柳州 时间:2013/8/30 0:00:00 【讲座背景】 近年来,团队执行问题是一直困扰着中国本土企业发展的致命问题之一,许多企业都
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客户:《八桂讲坛》 地点:广西区 - 南宁 时间:2013/9/23 0:00:00 全方位、多视角、逐层次的认识互联网时代的职场需要具备什么素养的人……
客户:新瑞图人才零售学院 地点:广西区 - 时间:2012/11/28 0:00:00 于2012年11月28日在广西南宁新瑞图人才零售学院给近100位企业家做了一个《中国式执行力》的沙龙式讲座,取得