量化管理培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名量化管理培训专家谭小芳老师课程《量化管理培训》!
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官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述量化管理的操作精髓
案例指导:分析量化管理内训的经典个案
案例训练:掌握量化管理的技能提升方法
行动建议:量化管理培训的实战模拟练习
提升建议:引爆量化管理潜力的行动方案
培训背景:
1. 了解以往众多营销手段的理论源泉来自哪里
2. 从全新的角度解读营销手段,让您重新认识以往的营销工作
3. 了解市场营销的基本原理与概念
培训大纲:
谭小芳老师的《量化管理培训》课程主内容概括:
第一 什么是量化管理
01 量化管理思想的起源
02 著名经理人对量化思想的阐述
03 企业的四种存在模式
04 管理问题的出现
分析:量化管理培训案例!
解析:量化管理内训案例!
案例:量化管理课程案例分析!
第二、工作体系的量化管理——从战略规划到年度计划、从年度计划到项目管理
1. 工作量化的基础:全面项目化管理
2. 工作量化的应用方案一: 战略发展规划
3. 工作量化的应用方案二:年度经营计划
4. 工作量化的应用方案三: 项目化管理
讨论:量化管理经典案例讨论!
分组:量化管理培训案例学习指南
分析:量化管理学习中的八大陷阱!
第三:量化管理的基本步骤
3.1问题的界定
3.2评估问题的标准
3.3模型的建立
3.4数据标准化与采集过程
3.5无法获得信息的处理
互动:量化管理培训案例评估
分享:某集团量化管理培训案例
分享:哈佛经典量化管理案例分析示范
第四.需求与产品概念
4.21.需求与产品
4.22.需求量化模型(Hiarchy of Needs.)
4.23. HON模型的应用过程
4.24.概念的开发
4.25.概念的量化评估模型 CET&CUT
4.26. 应用实例
练习:耐用品概念量化模型的开发
练习:工业用品的需求量化模型。
分享:企业量化管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的量化管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好量化管理?
第五 消费者购买产品的理由 (品牌与营销概念)
1. 营销的概念是什么 (案例比对)
1).概念的定义
2).通常的概念生成
2. 行为 动机的挖掘与营销概念生成
1).什么是消费者动机
2).独特卖点与产品概念(案例)
3).动机----概念法
3. 概念的完整是考量营销人员的重要标准
1)三段论式概念表述
2)概念的基本四个要素
3) 概念与所有营销手段的匹配测试
分享:量化管理培训四部曲!
分享:量化管理内训五步骤!
分享:企业量化管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的量化管理难题!
第六、 从问题到策略,从策略到行动——年度经营计划与实施
1. 心在远方,脚在路上:量化管理让执行落地
2. 从信息到问题
3. 从问题到策略
4. 从策略到项目
5. 从项目到任务
6. 从任务到活动
7. 营销价值链
8. 项目和任务的管控工具
量化管理培训总结