第一部分:总动员“心态篇”——《摆正心态干工作》 引子:摆正心态干工作 1)工作的成败,根本取决于心态 2)好心态,才有好前程 3)态度决定高度,高度决定人生 一、摆正心态“两项修炼” 1)摆正心态,
【培训大纲】: 第一部分:王牌经理人“心态素质篇” 【引子】:当经理也需要:摆正心态干工作 1)工作的成败,根本取决于心态 2)好心态,才有好前程 3)态度决定高度,高度决定人生 一、关于“病态职场”
第一大模块:“阳光心态”——《摆正心态干工作》 【引子】:摆正心态干工作 1)工作的成败,根本取决于心态 2)好心态,才有好前程 3)态度决定高度,高度决定人生 一、关于“病态职场”的反思 1)干这活
引言部分:引 子 ——危机时代已经来临 第一部分:“心态篇”——《摆正心态干工作》 【引子】:摆正心态干工作 1)工作的成败,根本取决于心态 2)好心态,才有好前程 3)态度决定高度,高度决定人生 一
课程背景: 尊敬的企事业单位领导: 培训过,抱怨过,责骂过,也愤怒过,在企业管理中,您还是碰到了如下问题: 员工不仅没有给你提供满意的结果,反而留下一大堆后果! 管理者制定了目标、量化了指标,员工还是
课程背景: 为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心? 为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象? 为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输
课程背景: 为什么领导们有再好的想法总得不到贯彻,而员工却无所事事,无动于衷? 为什么公司的制度一条条,执行不下去;反复强调,磨破了嘴皮还是不执行? 为什么公司的计划定一套,员工口头上说一套,而行动又
《工作重在到位》 课程背景: 尊敬的企事业单位领导: 为什么说得到位,做得不到位? 为什么布置到位,落实不到位? 为什么表现到位,实际不到位? 为什么岗位到位,敬业不到位? 为什么制度到位,执行不到位
课程背景: 尊敬的企事业单位领导:您是否还在为以下这些问题而烦恼? 员工松散,懈怠、没积极性,消极被动;员工认为,自己是在为单位工作,为领导在工作,而不认为是为自己工作;员工认为,工作就是为了交换工资
《摆正心态干工作》 尊敬的企事业单位领导,您是否在工作中常常听到这样的声音: --“工作太累了,工资才这么一点点! --“烦死了,天天都是这些活,真没劲!” --“得了吧,上班谁不是为了薪水,说白了不