2014年12月18日，中人网携手“中国人力资源100人”组织共同举办的“2014中国人力资源高管年度沙龙”在上海成功召开。沙龙上，近60名大中型企业人力资源高管及COE专家齐聚一堂， 以“打造移动互联时代组织核武器”为主题，回顾过去，分享量化人力资源管理的指标和数据；共话未来，探索移动互联网时代的组织核武器，共建HR行业新标准！

100人阳光城饶俊、复星周文岳先生
出席沙龙的特邀嘉宾有HR100人成员、原光宝移动副总裁曹渊勇先生，有如家酒店集团人力资源助理副总裁、“100人”成员温凤兰女士、 腾讯集团人力资源信息建设中心总监张东超先生、中人网董事长兼CEO、“100人”执行委员会主席何国玉女士、上海复星医药（集团）股份有限公司监事会主席,原HR副总裁、 “100人”（第四届）年度主席周文岳先生、阳光城集团人力资源副总裁饶俊先生、东方希望董事总经理/农业事业部总经理刘云贵先生、宝龙地产HRD马丙强先生、美国都福HR副总裁陈东先生等等，他们围绕论坛主题，结合各自的实战经验进行分享和主持，并与现场参会人员热情互动。
 
曹渊勇先生现场分享
本次论坛采用了翻转课堂的形式，在活动开始前，分享嘉宾和参会嘉宾全部加入微信群，共同聚焦现场讨论问题，并提前预习嘉宾分享内容。
在沙龙现场，首先由HR100人成员、原光宝移动副总裁曹渊勇先生就《移动互联网时代?才报说话》的主题进行了分享，他认为，未来的人力资源需要量化、数据化，CHO拿出来的数据对企业更具战略价值。
 
腾讯张东超先生现场分享
 

如家温凤兰女士现场分享
随后，腾讯集团人力资源信息建设中心总监张东超先生分享了移动互联时代，HR的挑战和应对措施，驱动腾讯持续创新和突破的秘诀是扎实的数据和平台支持。如家酒店集团人力资源助理副总裁、“100人”成员温凤兰女士就他们的人力资源实战经验做了精彩分享，如家酒店实现有效人性化管理的背后支撑也是数据。他们都认为，数据对于HR管理是十分重要的。
 
现场分组研讨

HR100人陈东先生小组研讨分享

HR3000宝龙地产马丙强小组研讨分享

研讨后的分享
紧接着，会上进行了以“我的量化HR管理实践”为主题的分组研讨活动，所有参会的HR负责人们积极进行了讨论并和大家分享了自己的实践经验。面对面的和嘉宾进行交流互动，启迪智慧，传承仁爱。
 
投票进行中

最佳实践分享获奖者：张苏宁先生
最后，经过参会者投票选出了大家心目中的“最佳实践分享”嘉宾，进行了颁奖仪式，本次沙龙活动圆满完成。
 
沙龙现场合影
此次沙龙成功召开离不开100人组织及参会人员的支持，虽然沙龙已经圆满落幕，但是现场精彩的演讲和热烈的交流氛围感染了在场所有参会嘉宾，让我们一起关注才报、关注未来！