夜未免，有所思：劝诫老板的两点，仅作参考。1、关注你该关注的刚才一觉醒来看到微信圈里一老板朋友转发了篇如何成为“优秀员工”的帖子，大概的意思是两兄弟进同一家公司，一个受气离职了，最终流离失所，一个坚
绩效，让努力成为一种自然！ 引爆杭城-人力资源（HR）-“绩效考核”主题讲座-2014年3月23日课程效果：绩效，让努力工作成为一种自然！主讲老师：金羲远简介 金羲远老师是一位专业从事人力资源和企业
人心难测，这是古话，作为一名HR从业者，我时常听到老板和我抱怨，员工行动力差，执行力不强，规划好的工作没有办法落实！我再去问员工，员工就会说，老板固执，善变，跟不上他的思维脚步！ 其实我
曾经的行业巨头，为何倒下！？下面故事值得借鉴:★当摩托罗拉还沉醉在V8088的时候，不知道诺基亚已迎头赶上；★当诺基亚还注重低端机市场时，乔布斯的苹果已经潜入，★当苹果成为街机的时候，三星已经傲视天下
引爆杭城-人力资源（HR）-“招聘”主题讲座-8月18日夏爽来袭课程效果：教您一套曾在9月招聘淡季，完成单月113人招聘的方法主讲老师：金羲远简介金羲远老师是一位专业从事人力资源和企业管理的培训导师，
1）语文考完了，我哭了。数学考完了，我发现我哭早了。（2）医生，我最近睡不着心情坏，吃不下饭，我肿么了? 医生问：你今年多大了? 我：15岁。医生说：你作业没做完吧....（3）从小到大，升旗时注意力
一眼苍茫灰满天，清晨迷眼奔前程； 飞驰而过千百户，唯独感悟在清明！
1、付出一点就想马上有回报 ——适合做钟点工2、期望能按月得到报酬 ——适合做打工族3、耐心按年度领取年收入 ——是职业经理人4、能耐心等待三到五年 ——适合做投资家5、用一生的眼光去权衡 ——你就是
前两天新人培训课上，一个新人和我说了两个故事，和大家分享下：一富豪相亲，四美女应聘，出一题道：“有一房屋，大800平，给你10块钱，将其填满！”一女子买布，一女子买肥皂（泡泡），一女子买气球，一女子买
三流的企业卖价格（产品）二流的企业卖服务（品牌）一流的企业卖文化（思想）我早听说创新的概念，它是一种创造力，才能保证企业长期稳定发展，昨天在一个学员那听到一句企业理念，他们在从原来的“打拼”，到后来的
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