热烈祝贺刘成熙为深圳市共青團團委成功授课《創新管理與創新思維》课程 授课时间2009-12-17号 前 言： 经济学家约瑟夫•熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系这样一种能力。能激发创造力的组织，或者非营利机构或者政府行政机构可以不断地开发出做事的新方式以及解决问题的新办法。管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。 课程设置的目标： à 为何要进行创新的原因 à 创新的五大定律，掌握五大定律，引导青少年创新。 à 学习掌握创新的策略和方向 à 创新策略的管理，如何组织有创新的活动。 à 如何激发创新思维，如何开发青少年的创新思维 培训对象团委管理干部 联系人：深圳市麦金士企业管理咨询有限总经理助理兼讲师特别助理曾令华（老师） 博客空间https://niche2008.chinaceot.com 视频空间https://u.youku.com/niche2008