张怀教授：广汽集团广爱保险经纪TTT课程分享 11月28日，应广汽集团广爱保险经纪公司及广州闻先顾问公司邀请，对广爱后备讲师提供了为期一天浓缩版的TTT课程训练。 我们都知道，正常的TTT授课，一般在2-4天，甚至划分为中高初级三个阶段进行训练，但本次客户时间规划非常有限，也想利用这个机会对TTT涉猎更多一点，这无疑对这一具有很强训练性质的课程的内容设计、如何兼顾讲授与训练提出了颇高的要求，那如何办呢？只好突破一下一天只讲部分模块的传统做法，以讲授６分，训练４分的课程内容设计，以后有机会学员单位自己组织训练或邀请老师进一步训练都可以。 A、本次课程内容规划： 1、TTT基本原理认知 2、培训准备及演练 3、培训进退场及现场掌控 4、培训教学法的运用 5、课程开发技巧 B、操作方法： 课程训练之中，也努力摆脱传统的讲授方法，努力采取“互动”的模式进行，整个课程的活跃度显著提高，传授经验最重要，不满足于一般的教学程式的教导，这样，学员可以在最短的时间可以获得最大的收获。 C、最终效果： 本次培训为期一天，张怀老师针对培训的各项技巧进行了详细的解析。在课程一开始，张老师凭借自己深厚的理论知识功底，分析了TTT的基本原理，使学员在理论基础上正确认识自身的角色，对培训的准备、现场掌控、教学方法及课件开发进行学习。课程中张老师对现场气氛的掌控非常好，与学员们展开了热烈的互动讨论，学员们在欢快的课堂气氛中学习了培训的技巧。 张老师是资深的培训专家，他在丰富的实战中提炼案例，与学员进行热烈的交流及讨论，获得学员的好评，此次的“活动、讨论与案例”及“与课题匹配度”满意度达到了100%。 学员对老师的授课方式、态度，现场气氛的控制与对思维的启迪都给予比较 高的评价，特别对于“实战经验及解决问题”、“表达技巧和讲授技能”、“现场控制和气氛调节”及“授课态度和对学员的关注程度”更为认可，满意度均为100％。（资料来源：《TTT培训师培训》课后培训效果调查问卷及课后培训效果评估报告。）