张怀：在深圳安柏公司与一群“假洋鬼子”探讨人力资源管理 安柏公司是一家集家居设计、制造为一体的公司，9月8日在深圳新时代酒店与该公司30多名管理人员一起共同学习非人力资源经理的人力资源管理，重点为员工
大金中国投资广州分公司经销商老板的人力资源管理培训捷报信息来源：https://www.pxdms.com/Case1.asp?id=300课程名称： 经销商老板的人力资源管理培训人数： 30人上课地
张怀：采用人性化的手段带教房企TTT 重庆财信是一件以房地产投资为重点的金融投资集团，下属有小额贷款、房地产投资、物业管理、环保产业等众多项目，由于企业发展迅猛，公司文化传承与经营创新被列为重要的管理
张怀:20120218-19日科龙技术人员沟通培训剪影 海信科龙空调技术人员沟通技巧于2月18-19日顺利进行，课程获得圆满成功，对课程效果学员及该单位培训主管部门都给予了高度评价。
张怀:2月20日移动面试官培训 咨询-示范-辅导--演练 2月20日在深圳为深圳移动客户服务中心某部上《坐席代表面试管招聘面试技巧》，该课程是在前不久某老师授课效果不佳基础上开讲的，属于加工“夹生饭”
张怀老师典型客户分类目录 为方便大家对张怀老师授课情况的了解，特提供典型客户分类目录，以便机构朋友推荐课程及企业客户选择课程参考。张怀老师授课范围主要涉及： MTP管理能力发展 管理者执行力 管理沟通
张怀：“非人”课程本质是领导力 “非人力资源经理的人力资源管理”课程，到底是什么性质？如果是仅是人力资源管理，部门经理都会认为这个事情与我没有关系，如果认为是领导力，学些人力资源管理是系统化提升选育用
张怀：在美的中央空调讲授中层管理者执行力 7月8日，美的学院105室，很巧，与前一次在同一间教室讲授同一主题：管理者执行力。这次是来自美的中央空调的40多名管理人员参加。 教室门口的挂牌上写的课题是《
张怀：绩效管理与执行力的内在联系与课程衔接要领 做过人力资源管理的朋友都知道，在人力资源管理诸模块中绩效管理是最难的，不说别的，KSC、KPI就够闹心了，现在越来越多的新说法，包括旧名词，交织参合，已
张怀：我就上这些课（兼答我的主讲课程）1、中层管理系列：MTP 2-3天，管理沟通/跨部门沟通2天，管理沟通与部属激励2天（注：现在很少单独上问题分析与解决/时间管理）；2、执行力/领导力系列：中层经
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