你如果更想取得自身的发展，就必须要在合适的组织里从事合适的工作。最基本的问题就在于——“清楚自己的归属在哪里？"这就需要你能够正确理解：什么样的工作环境最有利于你最大限度地发挥长处？“是在一家大机构中，还是小机构中？是与人合作，还是自立门户？你是风险偏好型的，还是风险规避型的？你愿意承担工作的压力吗？
对于“我归属在哪里”这个问题，如果你经过了深思熟虑，而答案却是“我并不归属于我现在的组织”。那么，你就有必要问第二个问题：“这是为什么？”是因为你无法接受组织的价值观念吗？还是你的组织过于腐败？如果是这样的话，那势必会给你带来伤害。因为一个组织的价值观和个人价值观存在冲突，那么，这个团队会使你变得愤世嫉俗或是妄自菲薄。或者你会发现你的上司腐败透顶，因为他是一个政客或只关心个人的职业发展。或者最令人啼笑皆非的是，你会发现自已最尊敬的上司没有尽到他最应尽的责任——支持、培训并提拔能干的部下。如果你在一个不合适的组织内工作，该组织腐败透顶，或者你的成就得不到肯定，明智之举就是——另谋他就。