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[韩青君]基于胜任力素质的招聘与甄选 大纲
人力资源
一、胜任素质与招聘甄选 1、胜任素质理论与应用体系导论； 2、传统招聘甄选流程与其特点； 3、基于胜任素质的招聘甄选流程； 二、基于胜任素质的招聘流程设计与管理 1、确定基于胜任素质的招聘流程； 2
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[韩青君]向腾讯学习--打赢互联网时代人才争夺战
人力资源
一、招聘之于企业的意义 1、招聘如何为企业带来竞争优势； 2、招聘职责在不同部门及岗位的划分； ——案例讨论：招不到人才谁之过？ 二、画像--明确招人的标准 1、我们到底要什么——人才能力模型； —
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