3月23-24日在江苏双登集团《集团公司人力资源三支柱运营实践》研讨培训如期举行，集中讲授了HR转型实践路径、工具方法、并带领公司项目成员就HR转型 的战略意图做了详细讲解，得到了公司高层领导的认可
4月12-13日杭州宇幅股份有限公司《正能量爱岗敬业·职业化阳光心态》课程如期开讲，本课程主要讲授了： 1.认知“岗”，理解“业” 2.建立责任意识，培育责任心态 3.忠诚于目标的心态 4.爱岗敬业
9月14日9：00-16：00宁波地区公开课，在 紧张活跃的气氛结束了6小时的培训课程，与会的学员争论激烈，负动频频。
3月22-23日慈溪市人力资源管理高级研修班如期开课，课程主要讲授了： 1.规划先行——基于战略的人力资源规划 2.权责明确——建立清晰的职位管理体系 3.权责明确——建立清晰的职位管理体系 4.精
经过两天的讲授与现场模拟，参训的学员领悟到“面对国内外经济形势的变化，企业管理层尤其是中间力量在此阶段更需随之强化“软实力”，修炼“内功”，建立管理体系，稳固管理基础，提高管理能力，摆脱旧有模式，创造
12月12日在浙江大学启真酒痁举行《如做好80后90后员工压力与情绪管理》，感谢杭州360商学院提供了一个与中小企业家交流分享的机会：一个成功管理者，在面临负面情绪时，不仅要能有效管理自己的情绪，还
此次公开课在南京凯锐酒店举行，学员们积极互动，举办方给予了良的准备，课程多次响起热烈掌声，感谢学员们认真和举办方的努力！
7月14-15日两天的授课，收获满满的，学员提问如此尖锐和见地，还有早有准备，不然回答不了这么深奥的问题。
6月25-26日宁波地区两天的授课即辛苦又快乐，辛苦的是喉咙嘶哑，双脚酸痛。快乐的是学员点先赞，老板认可。
客户：甬兴股份公司 地点：广东省 - 广州 时间：2009/9/23-11月30日，为永新股份公司进行了3个月的“绩效考核落地咨询与一系列绩效考核培训课程。
浙公网安备 33010802003509号
