企业的培训是针对战略、业务及人员能力进行的改变的动作。培训是改变的过程,过程中讲师担任着重要的角色,课程设计的转承启合,课程教授过程中的编导演,都在考验着讲师对课程的把握和理解!卓越的讲师不能单单停留在理论知识的丰富,还需要大量的实践案例和教学方法的运用。