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华为讲师视频
许浩明
《三》
华为
老师许浩明给某上市企业授课 《打造高绩效执行力强的狼性团队》
执行力
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绩效管理
人力资源
战略管理
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
华为
高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
《二》
华为
老师许浩明给某上市企业授课《打造高绩效执行力强的狼性团队》
绩效管理
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执行力
薪酬管理
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
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所有关键部门都历练过的资深
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高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
《一》
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老师许浩明给某上市企业授课《打造高绩效执行力强的狼性团队》
团队建设
绩效管理
执行力
领导力
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
华为
高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
华为
老师许浩明给某上市企业授课《
华为
管理的道和术》
绩效管理
客户管理
项目管理
营销管理
薪酬管理
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
华为
高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
华为
背景老师给某银行授课《
华为
何以成为全球第一？--探秘与借鉴
华为
管理》
薪酬管理
客户服务
绩效管理
项目管理
战略管理
“成功企业总有它的成功之处”，
华为
从2万块钱的小公司经过不到30年的发展，现在营收达到近6000亿，累计纳税3000亿，成为中国举足轻重的一流大型企业，站在一定
许浩明
华为
老师许浩明给某企业授课《人才选拔与激励机制》
人才选拔
激励机制
许浩明老师的简单介绍—北京大学光华管理学院毕业、超12年
华为
工作经验、在
华为
所有关键部门都历练过的资深
华为
高级经理；既有丰富管理实战经验，又有深厚理论功底的管理
许浩明
许浩明老师给某大型券商讲授《塑造狼性拼搏开放创新等企业文化》
中层管理
华为
文化
企业文化
狼性文化
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业的软实力，其核心是企业愿景、使命及企业的价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业
许浩明
华为
许浩明老师给某上市企业授课《以客户为中心的狼性营销体系》
华为
狼性营销
营销体系
许浩明老师给某上市企业授课《以客户为中心的狼性营销体系》，现场授课视频。视频中许浩明老师分享了
华为
的营销体系和狼性营销等文化的形成。
许浩明
华为
许浩明老师给某企业授课《以客户为中心顾问式狼性营销》
华为
营销
狼性营销
华为
老师许浩明老师给某企业授课《以客户为中心顾问式狼性营销》，详细的讲解了
华为
的营销模式.帮助企业在营销方面的全面提升，助企业腾飞。
许浩明
许浩明老师给某企业授课《狼性干部队伍建设》
企业管理
华为
干部
许浩明
“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，干部队伍建设关乎企业的发展，甚至说是企业的生命线，如何进行干部队伍建设呢？许浩明老师结合自己多年的实战经验，给某企业授课《狼性干部队
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