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招聘面试讲师课程

唐惠玲 《校园招聘与面试技巧》
招聘面试
《校园招聘与面试技巧》课程大纲 全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师：读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底，13年人才测评经验
连慧 PDP行为风格判断培训
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第一单元 PDP测试和简介 1、 在破冰中引入PDP（10分钟） 2、 PDP测试并建档（30分钟） 3、 初识PDP（90分钟） l 什么是PDP l PDP的
周水根 《HR如何给需求部门招聘合适人才》
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该课程已经在英盛网-淘宝进行过现场直播，报名人数达300人 一、案例分析：通过案例引出人才招聘的难题 二、企业为什么要招聘人才 三、人才是用来做什么的 四、用人部门
王聍 知人知心的招聘面试技巧
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第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ （要 点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从人才选拔常见问题出发，运用行动学习
宾璐 时尚商务礼仪及职业素养
主持人职业素养招聘面试心态培训演讲口才
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闫伟 员工关系管理与招聘面试技巧
员工关系管理与招聘面试技巧
第一讲 管理者角色认知 ?管理能力的基本要素 ?管理者权威力的基础 ?管理者的三种角色 ?管理者的四项职责 ?管理者的五大修炼 第二讲 员工关系管理中的高效沟通
薛晓庆 《大学生职业生涯规划与就创业指导》
学校职业规划职业素养心态培训招聘面试
近年以来，尽管大学生活和社会有了较大的融入，但是还远远不够。就业难与用工荒的矛盾问题依然很严重。大学期间学习的基本知识和基本方法无法满足社会工作的需求，甚至脱节严
闫伟 人才甄选与招聘面试实战技巧
人力资源招聘面试电力银行保险通信
【课程背景】 ² 松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的关键因素。尤其是企业人才的甄选与招聘，
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招聘管理营销式招聘招聘面试
招聘者应该是公司最有激情的工作角色，传统的招聘认知及方法都已经远远无法满足公司业务发展需要。 只有出自内心业务发展挑战的压力，才能积极主动努力去了解招聘市场、不断
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招聘面试
第一单元：企业人力资源管理的核心 1.人力资源管理各模块职能与关联 2.人力资源管理的核心 注：本部分为课程导入基础，旨在帮助面试官科学认知人力资源的职能及实现手
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