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药店讲师课程

谭小芳 药店新员工培训

药店新员工培训 培训讲师：谭小芳 培训时间：2天 培训对象： 资深店员、店长、店经理等。 课程收益： 通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作
任志伟 零售药店商圈分析
精细化管理
　……今天，我们最先讨论商圈管理，主要是因为这个管理体系对连锁药店而言，是最重要但却最没有被系统执行的管理模式，原因就在于这套管理会涉及到商圈调查。过去，药店总认为
任志伟 新形势下零售药店发展
商业模式
本课程主要分析目前医药市场环境和目前中国百强连锁药店的运营管理状况的相关数据信息，力图理清未来几年零售药店的发展趋势。 ……从7月31日起，成都市1013家医疗定点
《演绎力：内训师的课堂表达与互动技巧》
课堂演绎公众表达演讲表达舞台肢体
第一章 声音塑造 1．气不足——掌握正确的呼吸方式 2．劲不对——找对正确的发声位置 3．腔不通——腔体三开 4．嘴不灵——治瓢三练 小试牛刀：绕口令小征服 第二
职场之路的隐形陷阱：缺乏规划的代价与觉醒
团队建设团队管理战略管理领导力执行力
凌晨的写字楼里，最后一盏灯熄灭；日历本上被划掉的日期，像极了被偷走的时光。多少职场人在日复一日的机械重复中，不知不觉耗散了青春，却始终没找到职业的锚点。当 “35
《实用商务礼仪》课程大纲
销售人员实用商务礼仪业务人员实用商务礼仪职场实用商务礼仪客户拜访与接待礼仪拜访与接待商务礼仪
《销售人员实用商务礼仪》课程大纲 柳丽惠 中国100强讲师柳丽惠，在曾任职过的企业有15年丰富的商务对接经验；研究各类礼仪及实用心理学近二十年时间，帮助了很多企业
《国家职业大典解读》
技能人才评价
《国家职业大典解读》 · 职业分类体系剖析：详细讲解《国家职业大典》的结构框架，包括大类、中类、小类、细类（职业）、工种的划分依据与逻辑，通过案例对比不同职业类别
告别 “管理者” 标签，解锁 “领导者” 新身份！这门课让你破局蜕变
团队建设沟通技巧领导力团队管理职业素养
在职场的风云变幻中，许多人在管理岗位上陷入了看似忙碌却成效甚微的怪圈。手握职权，每日忙于分配任务、监督进度，团队却像一盘散沙，缺乏凝聚力；明明精心规划好工作流程，
劳动合同法下劳资纠纷案例分析与处理技巧
劳资纠纷
劳动合同法下劳动争议 -----案例解析与处理技巧 课程背景：当前劳动争议案件数量上升、类型多样化以及处理程序复杂化的现实需求。随着劳动法律法规的不断完善，劳动者
《技能人才评价历史演变及政策解读》​
技能人才评价发展历程
· 历史脉络梳理：系统回顾我国技能人才评价从建国初期计划经济时期 “工人技术等级考核”，到市场经济下 “职业资格证书制度”，再到新时代 “职业技能等级认定制度”
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