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非人讲师课程

丁坚 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是变化迅速的知识经济时代，对企业人力
李雨轩 非人力资源经理的人力资源管理
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【课程背景】 非人力资源经理往往是因为过往的绩效或工龄得以晋升。当他们从“单打独斗”的个人英雄转型成带团队的管理者，面对人力资源管理问题时，不一定顺手，往往造成部
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人力资源绩效管理股权激励企业家压力管理
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马星 OKR全员绩效提升实战训练营
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OKR全员绩效提升实战训练营 课程大纲 第一讲 OKR绩效管理概述 1、绩效管理具有重要意义，尚存显著可提升空间 案例及快速研讨：小米、衡水中学、讲师咨询案例的绩
邓志文 孙子兵法的领导力智慧
领导力国学文化战略管理非人力管理人力资源
一、课程背景 关于领导力的定义非常多，一本研究领导力的专著中汇集了200多条关于领导力的定义，其中必有2条共性（领导力是行动、带领团队实现目标）。 孙子兵法虽然是
蒋小华 人才赋能  ——非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
课程说明： 任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。 从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能
蔡啸 非人力资源经理的人力资源管理
非人人力资源
【课程背景】 当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资源主管往往因绩效或工龄得以晋升，因而对人力资源管理认识不清，造成人员流
邓志文 笔迹心理学在员工招聘中的运用
人力资源领导力非人力管理营销管理企业文化
一、课程背景 我国自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的说法，言为心声、字亦为心声。心迹是手迹，更是心迹，是心的自然流露。因为笔迹是人类大脑的写作
谢宁 从技术走向管理—智慧研发管理作者谢宁
非人力管理
从技术走向管理—智慧研发管理作者谢宁 【参加对象】 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、中试部经理、研发质量部经理、
刘维才 非人力资源经理的人力资源管理
团队建设非人力管理人力资源山东招聘面试
非人力资源经理的人力资源管理 课程背景： 人力资源是企业发展的关键资源，人才管理能力是企业的核心竞争力。人力资源管理不仅是人力资源专业部门的职责，同时也是各单位负
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