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招聘面试讲师授课见证

乐载兵 名家论“人才”
招聘面试
近年来，我国“面向全球招聘人才”的举动呈现出了急速升温的趋势，不论是中央政府还是地方政府，也不论是中央企业还是地方企业，几乎都表现出了求贤若渴的愿望。虽说在全球化
侯熙儒 心理学在HR管理中的应用
招聘面试
客户：东莞日商协会 地点：广东省 - 东莞 时间：2013/5/9 0:00:00 课程名称：心理学在HR管理中的应用 内容： 一、心理学的由来 二、心理学的分类
吴彦克 写给用功“慌”的企业和HR
招聘面试
编者在过去10年大量时间对人力资源的发展和运用都有关心和实操，同时帮助过很多企业提供过招聘服务，满意度高达200%。接受过编者服务的企业，用工“慌”最后都变成用工
曾峰 企业招聘管理的应对之策
招聘面试
企业招聘管理的解决对策 （一）发布切实岗位要求，减少格式化 根据职位特点，分析职位要求，提出切实的能力要求和素质基础，降低格式框定的要求，给真正有能力的人创造机会
曾峰 目前在企业招聘管理存在的问题
招聘面试
目前在企业招聘管理存在的问题 1.岗位定位不准确。人员招聘过程首先需要进行职位分析确定所需人员的任职资格，也就是岗位定位问题，明确岗位对员工素质及能力的要求，然后
曾祥兵 创建最佳外部人才库
招聘面试
绝大部分的招聘部门都是被动地对人才需求做出反应。换而言之，几乎所有的招聘活动都是在出现人才需求后才展开。与此相反，优秀的招募部门采取的是在需求产生前招聘的方法。 这
赵国军 通用汽车招聘给我们带来的启示
招聘面试
一次，美国通用汽车公司招聘业务经理，吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。在众多的应聘者中，有3个人表现极为突出。公司最后给这3个人出了这样一道题：有一个商人出门送
王成功 轻松面试 寻找千里马 之二
招聘面试
中小企业招聘广告的内容完善
人事
潘文富 对于求职者来说，简历就是敲门砖，对招聘的企业来说，招聘广告就是公司的旗帜，是否足够大，是否活跃，是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况，以及求职者，尤其
王同老师受邀为巨通电梯经销商大会培训
经销商销售零售
近日，王同老师受邀为巨通电梯家用业务，经销商大会培训； 主题：门店引流与转化 课程以零售的底层逻辑导入，着重在流量碎片化背景下，实体店何引流，如何转化与经销商老板
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