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企业人力资源管理讲师授课见证

董永辉 《企业人力资源管理的新变革》
人力资源亮剑精神钉钉变革
2016年12月25日，受河南工会干部培训学校邀请，参与关于企业人力资源管理者实务培训活动，开展了以人力资源实务方面的管理新变革为主题的课堂讲授，大家在幽默互动愉
袁新华 对企业人力资源管理的若干思考
企业管理
中国经济开始全面融入世界经济的大格局，市场经济的法则将无情地套在每一个中国企业的身上。而市场的竞争归根结底是人才的竞争，因此竞争的焦点必将发生转变，人力资本被推到了
刘华鹏 企业人力资源管理应遵循的12条原则
绩效管理
1.企业人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润;二是成本;三是时间。企业人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施企业人力资源管理项
王美江 中小企业人力资源管理常见问题
公司治理
中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴
刘华鹏 企业人力资源管理在当今世界的变化
绩效管理
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充
刘华鹏 21世纪企业人力资源管理修炼笈揭秘
非人力管理
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。人力资源的新功能将会是——给21世
陈馨贤 企业人力资源管理的岗位分析  陈馨贤
招聘面试
岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工岗位分析作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理
蔡强 高科技企业人力资源管理的六大问题
企业管理
经过多年的企业管理咨询实践，我们研究发现，高科技企业的人力资源管理主要表现在以下六大问题： 1. 人才流动率非常高。这主要是由于多数高科技企业没有系统的人力资源管理
魏志峰 民营企业人力资源管理九大怪及原因分析
客户服务
民营企业人力资源管理九大怪及原因分析 中国有近千万家中小型企业，占中国企业总数的90%以上，而在中小企业中，民营企业又占了很大一部分，而这些民营企业中，大部分处于由
胡小华老师 在“宁波市2024年数智时代下商贸企业AI应用高级研修班”上，授课“人工智能和企业数字化转型”
互联网+营销管理领导力品牌策划经销商管理
在“宁波市2024年数智时代下商贸企业AI应用高级研修班”上，和宁波地区的企业家朋友们分享“人工智能和企业数字化转型”课程，获得一致好评。
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