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辞退讲师课程

贾保山 辞退员工风险防控（案例研讨）
辞退开除除名解除劳动合同解除劳动关系
33则案例解析 + 11篇深度学习与研报 剖析解除劳动合同风险防控的方法、精要 第一讲：辞退员工风险的种类 第二讲：辞退员工事由的选择 第三讲：辞退员工的程序与通
李大涛 辞退员工管理与辞退面谈技巧
劳资法律
第一部分 人力资本与辞退成本 第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础 1. 资本与人力资本 2. 员工管理哲学基础 3．人力资本的特征 第二讲 员工的辞退成本 1
梁伟权 合法支付经济补偿●降低企业用工成本
经济补偿金解除劳动合同辞退终止不续约
第一部分 481号文的废止对企业带来什么影响？ 一、 涉及经济补偿金的主要法条有哪些？ 1. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定 1) 哪些情形需要支付
梁硕南 如何有效管理、辞退违规、违纪、怠工等问题
劳资法律
课程背景与目的不少企业的人力资源管理人士感叹：许多问题员工管不得、降不得、调不得、留不得、炒不得，不知如何管理！问题员工是企业中普遍存在的现象，据有关资料显示，问题
魏浩征 你可以辞退任何人
法律法规
你可以辞退任何人——法律准备•沟通技巧•情绪管理 2014年5月15日 上海 • 人才大厦 费用：￥1800.00/位(详询价格
梁硕南 有效辞退、裁员的条件、程序与争议处理技巧
法律法规
1、过失性辞退员工的条件、程序、补偿和风险应对 2、非过失辞退员工的条件、程序、补偿和风险应对 3、经济性裁员的条件、程序、补偿和风险应对 4、解除劳动合同的违约金
谭小芳 辞退员工管理与辞退面谈技巧
招聘面试
辞退员工管理与辞退面谈技巧 讲师：谭小芳 辞退员工管理与辞退面谈技巧培训讲师？ 辞退员工管理与辞退面谈技巧内训专家？ 辞退员工管理与辞退面谈技巧方面的培训？ 国内最
周得良 辞退员工管理与辞退面谈技巧 
企业管理
辞退员工管理与辞退面谈技巧 第一部分人力资本与辞退成本 第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础 1．资本与人力资本 2．员工管理哲学基础 3．人力资本的特征 第二讲
梁伟权 员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制
法律法规
员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制 一、如何如何选择最佳人才 (一)、招聘广告潜藏的法律风险： 二、跳槽员工与辞退员工管理 （一）离职员工对企业的影响 （二）员
《接待就是生产力——商务（公务）接待与高层公关PLUS》
公务接待商务接待商务公关商务礼仪用餐礼仪
高度还原国家机关、政府机构、大型企事业单位商务（公务）接待实战场景，萃取十五年商务接待与高层公关经验，案例鲜活，接地气，学完即用。 课程收益: 1. 通过实战案例
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