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自我修炼讲师课程
万盛兰
《“救火队员”的
自我修炼
》
高效管理
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【培训时间】:1-2天 【培训对象】:适于用中基层管理人员 【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好! 【课程背景】 在
潘多英
《“救火队员”的
自我修炼
》
领导力
中层管理
【课程背景】 在企业中,经常会看到管理者总是忙忙碌碌在不停解决各种问题,然而令人困惑的是这样的忙碌带来的不是工作绩效的提升,反而是下降,因为计划中大量的重要工作被
张永杰
优秀研发人员
自我修炼
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研发人员
生产管理
课程背景 在21世纪,职业素养是一个国家、组织乃至个人的第一竞争力。没有职业素养做基础,其他的能力均为空谈。“良好的职业化素养”是国际化的职场准则,是职业人必须遵
宋致旸
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:从业绩英雄到卓越管理者的成功转型
领导力
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课程背景 在市场竞争愈发激烈且残酷的背景下,在企业内部同时扮演着下属与领导者双重角色的管理者,就显得尤为关键。管理者是企业的中坚力量,作为下属,管理者要及时高效地
窦彦斌
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自我修炼
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领导力
【课程背景】 在这个复杂、多变、模糊的时代,人们的认知逻辑正在经历深刻的变化,组织中 各级员工的价值观也在经历复杂的变化和调整阶段,这些变化势必对组织经营、 发展
窦彦斌
优秀员工的
自我修炼
中高层管理
领导力
【课程背景】 在这个多变的时代,“新生代”员工从小生活、成长在良好的家庭环境中,过着无忧无虑、 自由自在的生活,同时他们也是年少轻狂的一代,他们个性十足、敢想敢干
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——让管理落地的沙盘模拟课程
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第一章、管理与管理角色认知 l 案例讨论:什么是管理? 1.现代企业管理导图 2.作为上级的管理者角色定位:领导者、规划者、团队规则的维护者 3.
周子人
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自我修炼
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员工辅导与激励
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第一章、管理浅述 1.什么决定职场发展 2.固有思维模式的危害 3.管理的定义及内涵 4.管理的定义内涵分析 5.场景讨论:管理到底是什么? 6.接受新观点,创新
周子人
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第一章、引子 1.管理中的团队与个人 2.案例探析:你更喜欢谁 第二章、健康VS聪明 1.聪明的组织成员,不一定是最优秀的团队 2.案例讨论:五只猴子 3.团队协
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