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用工风险讲师课程

郑君 劳动法与企业用工风险防范
用工风险劳动合同用工模式劳动法规劳动纠纷
特别声明：2023年3月23日已更新本课程大纲，系统显示时间为本文件第一次上传时间。 郑老师的管理理念： 1. 提升用工自主权，从招聘做起；降低用工风险，从领导做
金马 企业是怎样输掉劳动争议的
人力资源劳资法律山东劳动法用工风险
如果法律规定： 婚姻期间，女方可以任意离婚，只要提前一个月告知就可以； 男方想要离婚的，不仅需要提前一个月告知，还必须说出并证明女方哪里不好，并且支付青春损失费，
漆明 企业劳资法务与用工风险防范
劳动法用工风险管理
企业用工风险对于每一家企业和每一位HR均是回避不了的问题，铁打的营盘流水的兵，无论是管理非常成熟的500强企业还是野蛮发展期间的初创企业，其人力资源政策均需要通过
漆明 企业用工风险识别与应对策略
用工风险识别
劳动合同法实施至今已经进入第14个年头，但是涉及用工风险管理，很多企业还停留在1.0版本，思维逻辑依然是如何不触碰相关法律条款，或是如果有可能违法，如何能尽量地不
漆明 企业劳资法务与用工风险防范
劳动法用工风险管理
企业用工风险对于每一家企业和每一位HR均是回避不了的问题，铁打的营盘流水的兵，无论是管理非常成熟的500强企业还是野蛮发展期间的初创企业，其人力资源政策均需要通过
卢云峰 《如何全方位防范劳动用工风险》
团队建设中层管理人力资源领导力
Ø 课程背景： 劳动用工风险控制不当，就是企业给自己埋下的“定时炸弹”！所以，劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动
刘峰松 新时期劳动用工管理与风险防控 （两天版）
人力资源劳动用工风险管控
培训时间：2天×６小时/天=12小时 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 课堂布置 学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式 教学材料
冯智明 劳动用工风险防范实操技巧
劳动用工风险防范劳动合同管理劳动合同法人力资源冯智明
【课程背景】 近年来，随着劳动者的法律意识和维权意识不断增强，劳动争议及纠纷案件也不断增多，加大了企业用工的法律风险。如何有效避免和减少企业劳动争议及纠纷，在源头
李大涛 薪酬设计与多元化用工风险管理
人力资源劳资法律薪酬管理
薪酬设计与多元化用工风险管理 一、 课程背景 近几年出台的政策法规—— 随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等一系列劳动法律规定的颁布实施，由于不
新机遇、新趋势、新业态与新模式： 宏观经济形势、政策解读与二十届三中全会后建筑业未来机会与挑战
建筑
新机遇、新趋势、新业态与新模式：宏观经济形势、政策解读与二十届三中全会后建筑业未来机会与挑战 中央经济工作会议等相关经济政策解读与建筑行业机会点分析 一、相关经济政
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