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个讲师课程
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代际讲师课程
蒋巍巍
《
代际
领导力-新生代员工管理》
领导力
课程内容: 第1讲:新生代员工的时代特点与管理者状态 不同年龄阶段与不同社会群体的差别 新生代员工的人设与价值观 新生代员工的成长模式 新生代员工的思维模式分析
徐蓉
代际
领导力
新生代管理
代际
90后员工
代沟
课程大纲 一、课程介绍 介绍课程进行方式和战队奖励规则 启发式导入:为什么要了解90后? 二. 升维思考 2.1
代际
特征(50、60、70、80、90、95、00
戴士超
国有银行差异化-聚合
代际
员工
中层管理
【管理困惑】 1.国有银行缺乏退出机制,部分养老型老员工工作积极性不高,对奖金不敏感,分配任务时老员工出现拖延、计较、因资格较老对工作挑三拣四的现象,对工作不太认真
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