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绩效考核方案讲师授课见证
杨坤林
绩效考核方案
绩效管理
客户:浙江新东方集团汽车零部件公司 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/9/7 0:00:00 实行集团事业部考核制度,杨老师主导绩效方案的起草和推行督导。
乐载兵
家庭
绩效考核方案
杨舜垚
全动力企业精细化实效管理服务之路(二)
利润倍增
杨舜垚
绩效考核方案
激励性薪酬设计
本溪市经信委举办“本溪市中小企业内利润倍增道场”讲座 信息来源:本溪市政府 发布时间:2016年03月23日 近期,本溪市经信委指导市中小企
朱华
转酒店经营管理
绩效考核方案
一、目的:激发资源潜能,稳定创业热情,发挥人才优势,提高管理水平,鼓励创新发展,创造最佳效益,有效地整合、开发、利用有限的人力资源。二、考核组织架构及层次:(参照酒
李泽尧
绩效考核方案
公布-总经理讲话要点
薪酬管理
绩效考核方案
公布-总经理讲话要点改进重点:绩效考核与日常管理变成一条线——日常管理改进事项,纳入绩效考核体系、绩效考核体系推动管理体系的改进。动态开放的考核体系:考
许愿
许愿老师的线上《OKR为何成了房地产业的“网红”?暨万科2021年OKR绩效考核与方案解读》课程片段
OKR
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网卡
万科宣布对内管理将效仿英特尔,以OKR代替传统KPI,拉开绩效考核大幕。万科认为,房地产行业土地红利、金融红利即将消失,未来将进入管理红利时代。包括转变“筋厂”的
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