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现代企业讲师授课见证
朱劲松
企业你要怎么管?
企业文化
职工心目中的管理者应该是这样得。职工都期待能够信任自己的领导、为此会努力。一旦疏忽了职工的努力,工作上的偷懒就会发生。职工期待的是自己讲的话、提议领导能认真听,并能
區洛锜
名管企业
企业
企业人才布局
區洛锜(法号静非,罗锜),广州人,国学老师,中国姓名能量学传播先行者,明正道国学堂的创始人,华工EMBA,多家上市公司企业风水顾问,龙虎山天师府受箓道长,研究国学
齐振宏
知识企业是人本企业(2)
企业管理
在知识工人时代,组织管理的整个理念需要重新检验。大脑工作是不能按照机械工作那样的方法来管理的。如果管理仍然是控制、监督和操纵,它就会抑制甚至窒息知识经济中最需要的东
姜汝祥
要伟大的企业家还是伟大企业
企业管理
一个企业做大做强,离不开优秀的企业家,特别是在中国目前的现实情况下,更是如此,企业家基本上就是企业的“第一推动”。从这个意义来说,我对四位企业家抱有崇高的敬意。 第
齐振宏
知识企业是人本企业(1)
企业管理
知识企业是人本企业 人是知识的载体,人既是知识的开发者与创造者又是知识的利用者和传播者,是竞争优势的来源。知识经济时代的企业特征不同于工业经济时代,其中重要的差别之
杨滨
什么是企业与企业之间的根本差距 ?
企业管理
“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说,微软将变成一个无足轻重的公司. ——比尔·盖茨“在这个不断变化着的高科技驱使下的环境中,发掘和留住人才,将成为竞争的战
杨永会
企业的文化决定企业的命运
企业文化
为什么同样是一个人,他们之间的命运差距为什么这么大呢?为什么同样是一家企业,他们之间的命运差距为什么这么大呢?原因很简单,因为他们的基因不同。什么是基因?对于一个人
齐振宏
知识企业是人本企业(3)
企业管理
知识经济的增长、财富的累积越来越依赖知识,人力资本、知识资本正在代替物质资本和金融资本。掌握有价值的知识是企业竞争的关键。知识企业的发展一切都以知识的生产、扩散、应
谭晓平
经营企业与管理企业
企业管理
所在公司的企业年会选择了元旦假期。所以,既没有顾上写博客,也没有及时回复好友们的新年问候。 在年会上,我代表公司做了过去三年转型总结与未来三年发展战略的报告。 三年
刘华鹏
小企业也能战胜大企业
企业管理
小与大是相对的,这个世界没有绝对的大,也没有绝对的小,小与大只是消费者内心“心智”的评判,改变消费者内心固有的“心智”模式,需要小企业 去改变的自己企业的运作模式
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