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医院绩效讲师授课见证

陈馨贤 【陈馨贤原创】做好12345678搞定医院绩效指标设计（上）
绩效管理医院绩效管理医院绩效咨询
医院的绩效方案设计中绩效指标的设计与选择往往是个难点，馨贤从人力资源基础工作做起，近二十年的人力资源的工作经历告诉我们，人力资源工作没有空中楼阁，有的只是脚踏实地
陈馨贤 【陈馨贤原创】做好12345678搞定医院绩效指标设计（中）
绩效管理医院绩效管理医院绩效咨询
做好12345678搞定医院绩效指标设计（中） 前一段时间有佳友留言告诉馨贤希望可以了解到一些更具有实操性的内容。大家有这种需求很正常，这和我们成年人学习目的性强
裘力 医院绩效与成本管理
绩效管理
客户：磐安中医院 地点：浙江省 - 金华 时间：2013/7/20 0:00:00 因磐安县中医院邀请，我去该院进行了《医院绩效与成本管理》的培训。内容见其它文档
裘力 《医院绩效与成本管理》
绩效管理
客户：江西玉山县卫生局《医院绩效与成本管理》 地点：江西省 - 上饶 时间：2014/9/20 0:00:00 受江西省玉山县卫生局邀请，对玉山县所属所有医院的班子
陈馨贤 【陈馨贤原创】从工作分析看能岗匹配
绩效管理工作分析医院绩效
大家都知识工作是医院组织中最基本的活动单元，每一项工作本身又是一个子系统，所有的工作构成医院组织这个大系统。工作作为一个系统，有四个要素组成，他们分别是工作输入、
陈馨贤 【陈馨贤原创】用OEC的思路做医院绩效管理
医院绩效管理医院绩效咨询医院绩效方案陈馨贤
【陈馨贤原创】用OEC的思路做医院绩效管理 将优秀企业的管理思想植入医院管理中的现象在国外非常普遍，西雅图儿童医院通过引入丰田CPI项目来改善患者保健，帮助每位患者
陈馨贤 【陈馨贤原创】绩效沟通是医院绩效管理的助推器（上）
绩效管理医院绩效管理医院绩效咨询
绩效沟通是医院绩效管理的助推器（上） 一些医院反映说绩效管理做得不错，绩效管理的方法也很多，就是绩效管理的效果不好。深入了解后我们会发现绩效管理效果不好的医院多数
陈馨贤 【陈馨贤原创】绩效沟通是医院绩效管理的助推器（下）
绩效管理医院绩效管理医院绩效咨询陈馨贤
绩效沟通是医院绩效管理的助推器（下） 从绩效沟通的重要性及意义，到绩效沟通的步骤，我们已经分享了两篇，今天我们想来介绍一下绩效沟通的方法。一件事件的成败看两个因素
陈馨贤 【陈馨贤原创】绩效沟通是医院绩效管理的助推器（中）
绩效管理医院绩效管理医院绩效咨询陈馨贤
绩效沟通是医院绩效管理的助推器（中） 在医院的咨询访谈中我们向多家医院询问医院有没有进行过绩效沟通，是如何进行绩效沟通的？多数访谈对象的回答都反映出一个事实：部分
蒋建华 医院绩效与薪酬管理，医院文化建设与品牌塑造
企业文化
客户：中共卫生部党校医院院长职业化培训（潍坊）班 地点：广东省 - 广州 时间：2012/12/25 0:00:00 2012年2月25－26日，蒋建华博士为中共卫
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