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篇讲师授课见证
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制度体系讲师授课见证
陈奇
陈奇老师为企业培训《制度增值管理II-企业制度建设之路》课程
制度体系
制度增值管理II:通往制度化管理之路—高效制度建设 一、 制度编写的先决条件 1. 外求VS内求 2. 经验VS方法 二、 管理理念对制度建设的重要启示 1. X
陈锦华
激励文化与
制度体系
心灵成长
激励文化与
制度体系
【企业背景】今天市场经济的年代,民营企业的存活率5年内只有28%的企业活下来,10年内只有3%的企业能活下来,为什么企业经营不能长远发展,其背后是
南海春
海底捞的管理密码——赋能激励管理(泰禾集团)
领导力
制度体系
人性化管理
客户:泰禾集团 时间:2019.9.8 地点:北京 国贸 课时:3小时 人数:35 学员:中高层
南海春
海底捞的管理密码——赋能激励管理(司南会)
领导力
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人性化管理
客户:司南会(珠宝行业协会) 时间:2019.5.12 地点:北京 国贸 人数:35人 学员:老板、企业高层
南海春
海底捞的管理密码——赋能激励管理(畅悦俱乐部)
领导力
制度体系
人性化管理
客户:畅悦俱乐部 时间:2019.8.31 地点:天津 人数:30 课时:3小时 学员:老板、中高层、HR
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如何构建人力资源
制度体系
人力资源
随着企业规模的扩大和管理需求的日益复杂,构建一套健全的人力资源
制度体系
变得尤为重要。人力资源
制度体系
建设是确保企业人力资源管理活动规范化、体系化、科学化的关键手段
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如何构建人力资源
制度体系
人力资源
人力资源是一个企业最重要的资产之一,有效的人力资源管理对于企业的发展至关重要。而构建一个完善的人力资源
制度体系
则是实现有效管理的基础。 首先,一个良好的人力资源制
南海春
海底捞的管理密码——赋能激励管理(认养一头牛)
海底捞
激励管理
领导力
制度体系
企业管理
主题:海底捞的复制密码——激励管理 客户:认养一头牛乳业公司 时间:2019.10.30 地点:河北衡水市 人数:53人 学员类别:老板+股东+企业中高层 课时:
杜敬谦
民营中小企业管理
制度体系
存在的问题
标杆管理
民营企业
制度体系
的缺失主要体现在产权制度与管理制度两方面。 在企业发展到一定规模后,民营企业的产权问题可以通过国家制定相关的宏观政策进行缓解,也可逐步向现代企业制度
杜敬谦
民营中小企业
制度体系
的缺失
标杆管理
对民营企业优劣势的粗略分析可以发现,民营企业固然有经营灵活、利益直接等优势,但一旦企业发展到一定规模,原家族式管理为主的模式会制约企业发展,这也是民营企业缺乏规范的
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