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篇讲师授课见证
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公平理论讲师授课见证
刘畅
激励理论之四:
公平理论
绩效管理
有许多专家就酬赏的公平性与激励效果间的关联进行了研究,亚当斯(J.S.Adams)等人于20 世纪60 年代提出了“
公平理论
”,阐述了员工对报酬公平性的认知如何影响
吴全明
《企业战略薪酬设计》
企业战略
薪酬设计
公平理论
《企业战略薪酬设计》 先有鸡还是先有蛋? 老板:干多少活就给多少钱! 员工:给多少钱就干多少活! 永远解决不了的矛盾! 如何设计薪酬既解决老板之忧又博得员工之欢?
王少毅老师受邀为某大型企业开展《提升执行力》专题培训
执行力
2024年5月,王少毅老师受邀为某大型企业某大型企业开展《提升执行力》专题培训,通过王老师的精彩授课,让学员从影响执行力的核心因素、执行的关键过程路径、执行结果能
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