2014年8月，孙文康老师为东风汽车（石堰厂）公司200名员工举行了为期2天的《员工职业化》培训，培训内容包括员工职业化要求，与上司、同事相处之道，团队建设等。

当我们还在把85、95后员工看作洪水猛兽时，80后已经当家作主，95后也已经扑面而来。6S不再是现场管理，而是iphone的代名词，面对个性化的执着，甚至办公室时装秀，经理们头疼欲裂——天哪，团队还要不要？

企业要的是利润，员工要的是个性，那一场场声嘶力竭地训导、教育，只是增强了横梗在企业和员工之间隔膜。是否有一种信念，能够调节双方的摩擦，找到一种令管理和被管理者之间的共鸣？而职业化，或许可以打造这样的一个团队，让敬业、忠诚、服务和团队精神深入人心。只有让员工成为一个积极的、优秀的职场中人，深刻认识职场，他才可能成为一个优秀的企业人。