政府部门管理者的自我管理，其中困惑较大的一个问题是工作与家庭的难以平衡，基于此方向，郭军锋老师12月29日为某政府部门单位开展《家庭与事业平衡实务》的管理者自我管理与综合修炼的培训课程。检查多、考核多、汇报多是年底大多数部门及单位的常态，直接的结果是管理者和职员的加班多，很少有时间和家人一起吃饭、娱乐等，为了解开此困惑，郭老师引导管理者及领导们从五个方面做好角色边界管理。这五个要素是：1、回到家换掉工装、制服，营造家庭氛围；2、管好边界，告诉自己已经下班了，开始享受家庭生活的温馨，履行家庭责任；3、注重生活中的仪式感，如下班回到家和孩子击掌、拥抱爱人等仪式化的动作，强化一个要素“家是新的港湾”；4、和孩子爱人无障碍的交流30分钟。何为无障碍？即全身心专注于家人交流，不受电话、邮件等的影响；5、调节情绪，不做“踢猫效应”的垃圾人，和家人平心静气的说话。

关于人际关系、经济等的平衡，郭老师也为管理者及领导同志们做了详细的分解与行动指导，获得学员的认可。