就在昨天，青岛第三空间为银座家居策划执行的2场活动，《降令如山》滨州站收官，与20日淄博银座《降令如山》一起，2场活动收银总计达3000万。

　　年末了，我们带过的很多团队的精英开始计划明年自己的出路，是去更好的品牌跳槽，换个老板；还是留在自己熟悉的团队，计划下一次加薪。

　　这个问题在第三空间每次带团队的时候被咨询的很多，在这里，只分享一些我们的实在话。

　　“与其羡慕别人的假期多薪水高，不如看清自己有多少可能性”

　　12月15日滨州《降令如山》的启动会，本来定在下午4点开始，由于音响出了问题，商场所有品牌导购与部分老板等了将近1个小时，启动会才开始，期间走掉了很多等不及的导购。

　　活动执行导师管洪池开场后的话是：“我相信每个人来到这里都是想得到一些什么。一个人当下的选择决定了他自身的价值，比如，有的人愿意为新的知识，新的观念，等待1个小时，去丰富自己的阅历；而有的的人，选择用这一个小时，选择回家做饭，丰富自己的肚子。”

　　很多人通常说，年末了，大家心都散了，生意不好做，活动不好做。当我们经常去一个家居卖场，你看到通常生意好的展厅，导购们不是在打电话联络客户，就是在往店里拉人介绍产品。而生意不好的，通常只有一个人，也许手里看着手机，刷着朋友圈，看看新闻。

　　和启动会上的2类人一样，有的人希望自己成为精英，不断发掘自己的价值，寻找新的可能性；同样，你也会发现有的人直接将自己的任务归类成了“吃饱喝足”。

　　这2种选择都没有错。我们在所有的启动会上，都会说，你的选择都没有对错，不管是丰富阅历，还是丰富肚子。可是往往，很多精英的成功之处，就是不管自己的选择是什么，都会坚持自己。在坚持自己的路上，发现了自己的可能性，给团队带来了价值，成为了精英，也成为了其他放弃自己选择的人的领袖。

　　“你在团队中是缺一不可，还是可有可无”

　　第三空间在带团队的过程中，会有很多人咨询到类似的问题，怎样才能在团队中获得更高的加薪。我们通常会回答，你有没有让自己在你的团队中成为“不可或缺”的一类人。尤其在家居行业，小团队尤其多，你有没有让你的老板，感觉你走之后，是笔很大的损失。

　　很多销售精英会把问题的关键踢回到老板身上，认为决策错误，缩减开支，拖欠薪水的都在老板。人在职场，加薪本就是一场博弈，可是很多人耍了小聪明，没有想明白，老板其实更聪明，他更清楚“你到底是在帮助团队成长，还是假装在很努力”

　　“投资自己是最大的正事儿”

　　我们在每一个团队培训的过程中，经常有人和我们反馈自己的所得。我们通常会说，在你的本职工作之外，你额外做了一些什么，超额做了哪些事情，这些你一定要去坚持，因为，你的团队总有一天，会给你这些隐形的价值去买单。

　　年末了，很多人考虑在一个团队去留的问题，我们相信你总会在机会与风险中找到自己的选择。与其举棋不定，不如趁年末有时间，花点时间累积自己的价值，丰富自己的阅历，不管是学习，还是旅行。毕竟，投资自己才是最大的正事儿！

　　愿“努力”成为你2016的真正的护身符，加油！

　　（ 作者：管洪池，青岛第三空间）