2019年10月18日，景元利老师应邀为兰州某大型国企开展《中层管理者的角色认知》主题培训，培训结束后，大家表示此次培训收获满满。各个小组在培训的过程中不但完成了团队建设，而且引入了内部竞争的意识。
9月26日，景元利老师应邀为某大型银行中层管理者开展《华为以奋斗者为本的企业文化》专题培训，培训过程中，学员研讨积极，互动充分，对于文化管理与文化建设的方法与工具学习兴趣浓厚。培训结束后，大家纷纷表
9月4日，景元利老师应邀为南方电网某公司开展《向华为学管理》主题课程培训，通过学员对于华为管理模式的学习，对于华为的管理理念及管理模式有了清晰的认知，华为公司的最佳管理实践对于学员产生了强烈的触动。
8月23日至24日，景元利老师应邀为南昌市高新区的企业人力资源总监研修班开展《华为以奋斗者为本的企业文化》主题培训，培训过程中，学员对于华为的企业文化及核心价值的践行非常感兴趣。作为人力资源管理者，
8月22日，景元利老师应邀为武汉某大型企业开展《华为以客户为中心的流程化组织》主题培训，培训的过程中，学员互动积极，现场学习气氛热烈。客户认为，尽管华为强调以客户为中心，他们以用户为中心，但是在服务
7月20至21日，景元利老师应邀为松滋市企业家协会的会员企业开展主题培训，此次培训的内容是《华为狼性管理》。培训过程中，景老师结合华为基本法，将华为公司的团队管理经验与具体实践相结合，凝练地总结了华
8月9日，景元利老师应邀为南昌的企业界人士开展了《职业化九项修炼》主题培训，培训通过研讨式展开，各个小组成员乐在其中，大家结合个人的职业发展，提出了关于管理者如何职业化，以及在管理者职业化的过程中，
5月11日，景元利应邀为华为游学班开展《华为以客户为中心的业务流程与组织变革》和《华为干部管理实践》主题课程，授课过程中，学员对于华为的文化、制度、机制及实践很感兴趣，课堂气氛热烈，小组研讨深入，深
4月14日，景元利老师受邀为某集团公司开展为期一天的《职业道德》培训，现场有300人左右，都是来自于公司的中高层。培训过程，学员通过职业素养提升、职业道德建设、如何预防职业犯罪及职业操守四个方面的内
2019年2月12日，景元利老师应邀为中石化某公司开展《中层管理干部狼性文化》培训，这次中石化公司通过此次培训希望中层干部团队能够有效提高团队凝聚力和战斗力，激发团队活力，树立市场意识和竞争意识。在
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