课程背景:
当下企业CEO与CFO合作现状:
1、老板与财务负责人双方觉得对方很难沟通、不理解对方?
2、老板定位财务负责人就是做好帐、管好钱、税局不找我就行了?
3、老板总接到其他部门负责人对财务负责人的投诉?
4、老板觉得财务人才难管理、两套帐风险让老板倍受财务人才的要挟?
5、老板总感觉现在的财务高管流动性太高、一直找不到称心、放心的财务高端人才?
6、 老板与财务的组合1+1小于2,甚至负数?
7、 老板遇到做重大的连锁扩张、产业并购、债务重组、投资等战略决策时,感觉财务高管无能,很无赖,换也不是、留也不是?
8、企业缺钱的事都是老板出马忙找资金、找资源、找中介?
9、 老板觉得财务高管总是反映过去很久了的数据,无法知道即时运营数据?
10、老板感觉财务负责人固执、专横、死板、不可理喻,让自己不开心?
11、老板希望得到财务提供有利于企业战略决策、运营分析的数据、报告支撑,财务无法满足?
12、老板希望做个符合自己企业的ERP量身设计,财务高管因不懂运营、老板不懂财务而流产?
13、老板最不懂的就是财务,不知如何管理、指导财务高管发挥最大的价值?
14、老板感觉所有部门中财务高管人力成本最高,是企业的负利润?
课件纲要
一、失败企业案例分享引言企业多艰;
二、CFO与CEO合作重要性;
三、企业的CFO与CEO合作现状;
四、CFO新旧职能演变、职位优势;
五、CFO与CEO战略合作提升关键点;
(1)内部价值提升关键点;
(2)外部价值的提升关键点;
六、CFO与CEO战略合作突破的方法。
七、如何成为优秀的职业CEO与CFO