【课程介绍】:
管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。
有从事过管理工作的人都会有体会,对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的经理都是社会心理学家。人是管理的核心,而人的核心则是人的心理。失传管理秘笈是;“无情的制度,有情的管理,人性化的关怀”。本课程讲述在企业中运用心理学原理对个体及组织行为进行管理,提升职业经理的素质和能力风范,通过塑造职业化团队帮助企业在逆境中突围,管理者认识自我:情商测评,高职业EQ管理者的五大标准。
【培训收益】:
v 如何识别不同气质特征的员工及激励方式
v 了解团队管理的5P要素
v 掌握“五个主动”获得高职高薪的法宝
v 在管理中洞察下属心理并有效应对
v 掌握团队管理艺术:知人善用、以身作则、开放的沟通、激励团队
v 优秀管理者要懂的10大心理法则
v 管理心理学综合实战应用技巧
【授课方式】:
心理测试、情景模拟、案例分析、实战演练、角色扮演等体验式培训,注重参与和互动,在感悟中学习获得积极的成长体验。
【课程大纲】:
第一单元 解读管理心理学
1、什么是管理心理学?
案例:富士康连续13跳事件
2、高情商管理艺术:
心理测试:你的情商EQ有多高?
3、如何高效团队管理
(1) 团队管理的5P要素
(2) 如何用EQ情商来选育用留人才
(3) 何时授权?如何授权?授权后的督导和教练
案例: 儿童“糖果实验”
4、 人性假设理论与管理
l 人性假设的X理论与Y理论
l 人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论
心理测评:你属于那种领导风格?
第二单元:管理是场心理战
1、沟通中的心理学
(1)失传的沟通秘笈:同频同律,先跟后带
(2)鼓励别人多谈自己的成就
(3)幽默是交谈中的点睛之笔
视频赏析:爆笑沟通
2、主管要学点“心术”
l 管理以“人心”为本
l 实用心理学技术
案例:三国时代最优秀的管理者分析
3、参透员工心理的密码
(1)了解员工的需求和欲望
(2)探究员工心理的基本要点
(3)从以耳听心,到以心听心
角色扮演:如何目测识人?
4、如何掌握员工心理?
案例:在管理中洞察下属心理
第三单元:管理心理学应用篇
1、领导魅力心理学
l 领导者要善于绘制蓝图
l 任何时候都要展现自己的魅力
情景模拟:如何赞美与批评
2、员工激励心理学
(1)保健因素VS激励因素
(2)激励,调动部属的最大热情
(4)暗示,用好印象替代坏印象
故事分享:信任的力量
3、增强非职权影响力
实战演练:皮革马利翁效应在管理中的应用
4、优秀管理者要懂的10大心理法则
讨论:通过学习你今后如何管理?
第四单元 现场解疑答惑
【讲师简介】:
★ 压力绩效管理专家
★ 2016年度“中国培训百强名师”
★ 美国N.G.H催眠治疗师
★ 高级企业EAP执行师
★ 国家二级心理咨询师
★ TTT魅力培训师
★ NLP企业沟通师
郭敬峰老师是高级企业EAP执行师,国家二级心理咨询师,评选2016年度“中国培训百强名师”、猎聘网特聘讲师,有16年丰富的管理咨询、企业EAP员工关怀服务经验,获得美国国际催眠师协会授予的“NGH催眠治疗师”和台湾华人临床催眠师协会授予的“TAH资深催眠师”,被学员誉为“压力绩效管理专家”。
【主讲课程】
企业管理:
《企业管理心理学》《与情绪压力共舞 》《职业情商与团队管理》《高效沟通艺术》
个人成长:
《催眠销售技巧》《打造职场人士阳光心态》《情感婚恋心理学》《客户消费心理学》
【部分客户】
服务和指导过的客户包括:中国航天、中国印钞造币、中国移动、工商银行、上海建工集团、外高桥造船、东风汽车、一汽大众、博世中国、上海浦东国际机场、中石油、中石化、国家电网、同程旅游、58同城、富士康、南亚电子、奔驰汽车、可口可乐、中船重工、成都市中小企业服务中心、长沙经济开发区管委会、河北省企业家协会、苏州大学等知名企业和政府及教育机构。
【课程安排】
8:30—9:00 签到
9:00—12:00 《企业管理心理学》上篇
12:00—13:30 午餐,休息
13:30—16:30 《企业管理心理学》下篇
【课程主办】:上海尊心教育益西EAP心理帮扶中心
【课程时间】:2018年9月21日,9:00-16:30
【上课地址】:上海市普陀区长寿路97号世纪商务大厦21楼M室
【课程对象】:董事长、总经理、中高层经理、普通管理者、团队领导者、想学习企业管理爱好者
【报名方式】:精彩课程原价:5800元/人,VIP特惠价:580元,VIP名额有限,报名从速! 咨询电话及微信: 15162657094 宋老师,18962673681 倪老师
您的企业遇到以下问题了吗?
1、销售人员流失,销售业绩不高怎么办?
2、员工职业倦怠,执行力低下怎么办?
3、人际关系紧张,工作压力过大怎么办?
4、HR管理者怎样才能选对人做对事?
5、员工消极,如何提高工作积极性?...
应对策略:通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动,如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力,提升心理资本,提高管理绩效!