领导水平的四个等级---陈洪浪
                                                        领导力发展专家    陈洪浪

关于领导水平的分级，最近网上有好几篇文章，有的文章把领导水平分为六级，有的文章分为七级，还有的文章分为十级。这些分级都很好，都有一定的道理，但是，因为级别太多，让人不太容易记住。
       笔者认为，老子对领导水平的分级，非常有道理，而且精炼简洁，让人容易记住。老子在《道德经》的第十七章讲道:“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。"其意思是，领导水平可以分为四级。最高级别的领导即第四级别的领导，人们不知道他的存在，但是组织却管理得很好。第三级领导的典型特征是下属觉得他很亲切，而且会经常赞誉他。第二级领导的典型特征是人们会怕他。第一级领导的典型特征是下属看不起他，侮辱他。
       人们可能会问，为什么最高级别的领导是组织管理得很好，但是人们却不知道它的存在呢？原因在于，水平最高的领导，往往为这个组织设计了好的制度和文化，使得这个组织能够在即使领导不在的情况下也能运作得很好。第四级领导的典型人物包括，释迦牟尼，华盛顿等。他们人虽然早已不在了，但是他们创立的组织，或者国家却仍在有效的运作，因为他们为这个组织留下了非常好的，符合普世价值的机制和文化。我们可以看到，这个级别的领导水平明显的要高于其他几个级别。
      第三级别的领导，其实也是不错的。作为一个领导能够做到让下属感到亲切，并且经常称赞，其实也不容易。邓小平，建国以前的毛泽东，周恩来，胡耀邦等都属于这个级别。他们虽然在世时建立了丰功伟业，为百姓带来了很大的福利，但是，并没有留下具有普世价值的制度和文化，所以人亡政息，距离最高级别的邻导者还是要差一些。
      第二级别的领导，因为其作风强势，霸道，或者依靠武力来进行领导，所以下属畏惧他们。最典型人物是秦始皇，希特勒，斯大林。
      最低级别的领导，因为没有能力，处事又不公正，所以下属一般的会看不起他，甚至会当面或者是背后侮辱他。这类领导最典型的人物是阿斗和末代皇帝溥仪。现实生活当中这类领导也不少，例如不少能力一般但是又贪婪成性的贪官，典型人物有表哥杨达才。
      各位朋友，自我评估一下，你是属于哪个级别的领导者呢？