当今市场最缺是操盘手，所谓的操盘手就是可以带领团队在当地市场完成一定的销售策略和任务，而一个操盘的培养是复杂而困难的，必须有合理的课程结构配合高质量的课程讲授，同时在整个过程中还要有不定时的研讨会
培训有无效果主要从三个方面去体现，一是课程本身，二是培训模式，三是后期跟进策略和力度，第三点虽很重要，但做的很少，因为需要投入大量的人力、物力、财力去做，所以现在的培训行业还是主要着力于课程本身与培
这次是讲授《金牌销售员21吸金法则》的课程，本次培训会场安排在了长沙中南林业科技大学，颇感荣幸，来学校上课，随处都可以看到青涩的大学生，不自觉的就回想起自己的大学和硕士生涯，有人说：“现在的大学是学
一年一度的国庆节又到了，国庆这个节假日对于不同的人有着不一样的意义，对于商家来讲，国庆节是大卖的最佳时机，对于民众来讲，国庆是一个说走就走浪漫旅行的契机，对于在外漂泊的人来讲，国庆是回家探亲、踏
关于团队管理，我曾经有一个观点，那就是：“选择对的人，然后充分信任他，过程中给予一些理念和方法上的指导即可” ，如此管理既做的轻松，又容易有好的效果，因为毕竟每一个人的精力都有限，不可凡事都亲力
古人仰则观于天，俯则察于地，总结了天地运行的核心规律，形成了举世闻名的《易经》，“乾”和“坤”则为《易经》中64卦的两个卦名。本文着重讨论“坤”卦所阐述的主要道理，即“坤”道。“坤”道的前提是顺从和
第五，高度重视人才工程和人才招募。三星在人才方面的重视主要体现在以下四个方面。第一为人才需具备条件方面，首先，三星人才需主导今后“新树种”事业，能够开发出新的事业，创造市场需求，引领整个企业发展，其
韩国三星是大家很熟知的一个品牌，特别是它旗下的手机，很多人都有用过，既然是公认的很优秀的企业，我们就来一起分析下，韩国三星成功的经验所在。 首先应该是三星企业有明确的价值观。在三星第一代掌舵人李秉喆
提醒各位业主：谨防大亚湾德丰凯旋城的霸王销售困局！！！大家肯定有人有接到过大亚湾德丰凯旋城的售楼DM单，因为他们有1000多位业务员穿梭在深圳大街小巷搜罗目标客户，但要提醒各位的是：如果你被叫到了德丰
现在把楼盘销售的最后几个步骤和大家做分享。5、促成交易 在促成交易阶段，楼盘销售中前台接待一般会几个人针对一位客户，共同来解决顾客遇到的每一个异议，我相信这些前台肯定对此类异议问题有做过专门的训练！
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