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照日格图:引爆核能力——意愿沟通与激励
2016-01-20 12983
对象
所有人
目的
提升沟通能力，激励员工积极参与
内容
授人以鱼不如授人以渔。然授人以渔不如授人以欲。 渔者技能，欲者意愿。 无意愿授以技能而不用，无用。有意愿不授技能，仍可自学自用。 管理之道最重要的是激发员工个人意愿，令员工不令而行，不授自授。 主要内容： 职场人的12个意愿 沟通的24条通路 信任度建立与沟通 信念激励 行动激励 自由激励 自我激励与考核
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