课程结果评估问卷分析报告

（按柯氏模型国际通用评估标准）

一、基本情况

1.1课程名称：    康莱特实战暨快速突破课程                                       

1.2讲师姓名：     黄牧春                      1.3有效问卷：       7        （份）          1.4上课时间：    2012年4月5 日         1.5上课地点：   贵阳              

1.6上课人数：   7人

二、项目统计分析

A-课程方面

最后总分：96.73

B-整体满意度

最后总分：97.14

C-按培训师通用评估标准：70分以下为中等或差评，70-79为良，80-89为优，90-100分为特优或优+

本次培训总评：优+

三、学员评语

·李继敏      还期待下次的培训—简单、明了、实用

·龙华里      肯定自己、相信自己，做有明确目标的代表—“我一定要！”；找准话题，找准需求

·汪辛玫      让自己认真思考自己的工作态度，自信心增强，不是做不好，是没好好做

·胡轶然      心态决定一切；事前一定计划，事后一定总结

·田丹        提高了销售实战技巧，理清了销售思路，提升自信和必胜的决心；培训已经非常好，内容非常适合我们的市场，为代表带来很大帮助！

·金山        改变了自己的心态，获得了一些实用技巧；我相信我一定能，我一定要！

·王秀彦      态度决定一切！

四、其他信息统计

根据培训之前的《培训需求调查表》反馈：

(一)    培训频率

该区多数学员认同2-3月培训一次

(二) 培训内容

培训需求具体集中在信心、产品知识、演讲技巧、活动组织及销售技能方面

(三) 代表对经理需要的培训建议

在领导艺术和管理理念和人员管理技能方面

(四) 培训服务

希望内外培训师相结合、多方式培训；非常看重内部优秀区域或个人经验，渴求公司内部及区域间优秀经验交流；建议建立公司内部涵盖销售和医学资料发布的，互助开放式的网络学习平台