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赵银燕
笔迹分析——助人力资源管理/助亲子教育培训师
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赵银燕:《绩效加分》
2016-01-20 3358
对象
基层员工
目的
绩效，让员工爱上工作；绩效，提升员工成长！
内容
、绩效是考核？面子工程？

2、绩效管理走形式，只考核基层员工，所以员工排斥？

3、绩效企业处于被动？绩效 是为了奖惩员工？

4、企业绩效如何分步骤去实施？过程又如何把控？

5、绩效实施，一定是老板起带头作用！由上而下全员工一起，形成你追我赶的工作氛围。

课程大纲：

一、何为绩效、目标
        二、绩效考核pk绩效管理
        三、绩效管理两重心
        四、激励法则

 

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