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中国《差异化管理》课题带头人 中国《新生代员工管理》课题带头
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戴士超:领导统御力—员工自主管理
2016-01-20 17317
客户:招商银行天津分行 地点:天津市 - 天津 时间:2014/3/27 0:00:00 一、课程满意度: 请查看: https://user.qzone.qq.com/1806329580/2?ptlang=2052 二、本次培训中最精彩内容(篇幅有限,摘录部分):  1、服务有问题员工的深入谈话;尊重与员工的需求、价值观  2、如何与员工面谈及技巧讲解  3、日常管理工作中如何将员工的积极性激发,执行力如何提升  4、关于案例的现场思考环节,带入感强  5、差异化管理与日常激励,激发员工自主管理意识—流程与方法 三、学员收获:  1、课程的内容与案例工作整合度较高,许多方法对今后管理工作有借鉴、实践意义,有帮助。  2、员工需求的分类方法及实现问题的解决办法  3、很多实用的案例分析,与实际工作较为贴近  4、在日常中,与员工面谈流程化,有目的  5、对于心理学拆分人性目标需求与自我管理理论有一定的了解
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