客户:蒙牛集团
地点:内蒙区 - 呼和浩特
时间:2012/11/10 0:00:00
相对缺乏协同校正的团队,其基本特点之一就是浪费精力。团队成员可能都非常努力工作,但却不能有效地转化为团队的绩效成果。
——世界十大管理大师之一 彼德·圣吉
工商巨著《第五项修炼》作者
要适应不断变化的商业环境并实现持续增长,必须依赖组织机构的学习,即管理团队成员看待本公司、竞争对手和市场的集体心智模式的转变。
—— 世界500强荷兰皇家壳牌公司 德赫斯
一份工作带给一个人的价值来自三个层面:企业、团队和工作本身。很多公司只对员工强调公司和工作层面的价值,而忽略了团队可以带给员工的价值。在战场上大部分士兵伤亡的原因是为了不愿抛弃战友,由此便知道团队的推动力量可有多大。
—— 华人世界顶级NLP导师 李中莹
一个工作很投入的管理团队,每个成员的智商都在120以上,为什么他们的集体智商却只有63?
一切的改变,从信念开始!软能力决定组织未来的成就!如何实现团队成员自动自发的卓越工作状态?又如何确实打造一支和谐高效的团队?