人才玉成大讲堂
责任激励
责任激励也叫使命激励。在这个社会中，每个人都在一定的岗位上工作，农民应当种好地，工人应当作好工，公务人员应当服好务，每个岗位都是建设社会主义不可缺少的螺丝钉，做好自己份内的事是天经地义的。做得出色，做得优秀，行行出状元，人人有机会取得成功，这是岗位成才规律。想实现这一目标，就必须有责任感，必须以严格的责任心要求自己，激励自己，使自己向成才、成功的路上迈出坚实的一步。成才愿望良好，责任重于泰山。当然，这里说的状元只是个比喻。状元在行内只能有一个，但新世纪、新形势需要成才、成功的岗位却很多。我们需要千百万优秀的各级公务员，需要千百万卓有建树的科学工作、艺术工作者、教育工作者，需要千百万技术能手------，总之，需要千百万负责任的劳动者，所以，用责任来激励我们进步，是最直接的成才之路。
也有这样的情况，虽然身在公务岗位，却愿意从事技术工作；虽然种着责任田，却愿意去创办企业，虽然身居偏远江湖，却心系国家大事，这些都无可厚非。但要处理好这些事情，同样需要责任激励，在把手头上的事情处理好的同时，积极谋求所喜爱的事情，也是可取的。树挪死，人挪活，只要不忘记自己的职责，自己的社会责任，就能走好要走的每一步棋。
我们还可以将责任激励的含义推而广之，不仅把本职工作当作自己的责任，而且把家庭的寄托、祖国的希望、时代的需要当作一种责任，那它的激励作用就更不可估量，因为这种激励是一种使命激励，属更高一层的激励。顾炎武提出的“天下兴亡，匹夫有责”，就是一种使命激励，许许多多的爱国志士就是以此激励自己为祖国的强盛复兴而抛头颅、洒热血，不懈奋斗的。毛泽东等老一辈无产阶级革命家在青年时代就抱有一种救国救民的使命感，这种使命感使他们学习工作不舍昼夜，危难关头犹若等闲。
日本成功企业家松下幸之助在介绍他成功的“秘诀”时说，我始终把自己当作一员为社会创造财富的大将，我也希望我的员工有这样一种使命感。中国古代一些有为的皇帝和大将往往说自己是受命于天，这不仅仅是讽刺意义上的“自命不凡”，更重要的这是一种高明的自我激励、使命激励，可以说威力无穷，不少人还真凭着这种“舍我其谁”的激励建立了盖世功勋。
如上所述，自我激励是人自身蕴藏着的丰富宝藏，是生命的金斧，它可以帮助你开辟一条超越自我的心路。具体到责任激励、使命激励，它们可以培养你卓越的信念，坚强的意志和非凡的精神，从而使你战胜前进路上的困难，点亮那盏成功的灯。
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