一、 课程概要 “人本管理训练营”课程以建立企业中高层干部的人本管理能力为核 心。缓解和分担管理风险，支持到企业领导的员工管理压力。 以人为本不是一个空洞的口号，而是实际的管理行为。前提是管理干 部修为为本，其身正而天下顺之。 此课程是干部的修身课程。将围绕“格物、致知、诚意、正心、修身、 齐家”为中心一步一步展开，从而重塑企业中高层的的核心价值观。 强大的职业压力、管理压力，需要我们回到自身找寻原因，探寻压力 管理之道；情绪管理之法。成就他人、成就自我，从而支持到员工成长。 二、培训目标 自我认知，了解舞动生命的主线=价值观。以区分物质、欲望与内在成 长、幸福、智慧的关系。（格物） 君子为本，本立而道生。为人之道，孝为起始。课程以君子八德为线索，展开德行的学习与提升。重点在“孝”，“孝”这一善一旦开启，百善皆开，这是干部的修身的基础， 学习和探寻压力管理之道。了解压力的来源，区分压力，训练自我觉知能力和处理能力。 管理团队之前，先管理好自己。探寻自我关系之道、修身之道。 实践人本管理模型，治人不治，反观自己的智慧德行够不够，学习古圣先贤孝治天下。倡导员工人文关怀、员工心灵呵护将能得以实现。 三、课程大纲 第一章:自我认知-----了解你自己 自我对话---生命线 了解自己的价值感---投射分析 生死搭档的建立 诚意---不良注意力对自己的影响 一日护蛋行动 第二章：正心之旅 心的运作模式 以身作则的管理---其身正，不令则从；其身不正，虽令不从。 心灵的涤荡---纯凈纯善的心灵是快乐的根源 探索自我不快乐的原因 第三章：壹是皆以修身为本 管理方式自检 行有不得，反求诸己的管理思维 弟子规里的修身之道（孝悌、谨信、爱众、亲仁）解决所有的员工问题。 第四章：齐家---家和天下固 家庭不和谐的根源在哪里？ 知廉耻：人之所以求富贵利达者，其妻妾不羞也，而不相泣者，几稀矣。 知恩报恩---一封家书，重建仁爱之心。