客户：广州王老吉药业有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/5/15 0:00:00 2011年4月9日—10日，公司利用周六周日休息时间，在从化市竹溪村召开第一季度经济分析会，公司全体中高层管理人员参会。广药集团副总经理、王老吉药业总裁兼党委书记施少斌出席了会议并作了重要讲话。 会上，公司财务、营销、生产和人事行政等四大中心负责人分别作了主题发言，通报了2011年一季度完成营销、生产、财务等指标。一季度，公司在广药集团和广州药业的指导下，实现了第三届董事会和行政班子换届的平稳过渡，以施少斌总裁为首的新一届行政班子，提出“控员提效、增产升薪、建设幸福王老吉”的工作思路，积极贯彻广药集团“136”发展战略，实施“11X”发展模式，认真抓住新医改政策的契机，充分调动全体员工积极性，全面做好销售、生产、科研、质量、安全等各项工作，努力实现2011年的各项经营目标，为“十二五”规划开好头，为打造王老吉大健康产业起好步。在各方的通力合作下，圆满完成了各项指标和生产经营工作任务，销售收入同比上年增长24.84%，净利润增长超过100%。6位中层管理人员作了一季度工作的述职报告，多个公司级重点项目负责人作了项目实施方案的讲解，详述了他们的工作思路，台上台下人员在互动中纷纷发言各抒己见，积极探索提高效率、降低成本的方法和措施，为加快王老吉的经济发展而出谋献策。会上，施少斌总裁与各位高层管理人员签订了2011年绩效任务书，对发言的项目议题进行了点评，并作了大会的总结发言。他指出，公司2011年一季度的经营业绩比预期要好，尤其是在控员和薪酬改善方面有了一个良好的开局，对完成今年全年的生产经营工作提供了一个较好的保障。施总希望各位中高层管理人员要重视和抓紧好54个公司级重点项目的实施，做到开源节流、控制成本、把内部资源更有效地整合起来，使营销、生产、科研、市场更好地联动起来，加大内部整合力度，以适应市场变化及市场需求。施总还指出，我们所做的一切工作，都是为了提升王老吉人的幸福感，希望大家要勇于担当重任，努力实现王老吉药业新的跨越发展。 4月10日，举行了主题为“成就他人，实现自我”的王老吉商学院重启仪式。始于2004年后来悄然退隐的王老吉商学院，在今年作为公司的重点提升管理项目之一，以一整套较为完善的培训体系和一支有足足100人报名参加的内部培训师队伍为基础，再次闪亮登场，新王老吉商学院的院长由人事行政中心总经理郑荣波出任。作为“名誉院长”的施少斌总裁在启动仪式上致辞，回顾了王老吉商学院6年来的变化历程，并和广州中医药大学经济与管理学院院长邱鸿钟教授共同为“王老吉商学院”的牌匾揭幕，随后，他向邱教授颁发了特聘教授的聘书，并向营销中心方广宏总经理等数名公司高管颁发了首批王老吉商学院内部培训师的聘任书。 随后邱鸿钟教授为全体王老吉中高层管理人员作了题为“以人为本，提高员工幸福感的管理”的专业培训讲座，在为时一个半小时的教课中，邱教授从“什么叫幸福”、“什么是有效的和成功的管理”、“以人为本的管理要素”等三个方面展开，指出作为一个企业，充分了解员工需求是管理的基本功；影响员工的价值观、态度，提高员工对企业的忠诚度是人本管理的核心问题；而维护公平、注重个体差异、提高员工的工作满意度和幸福感是企业发展的重要目标。邱教授的讲课极大地启发了全体王老吉中高层管理人员去认真思考“我们需要什么样的管理”，寻求有效措施大大降低员工的流失率，提高员工们的幸福感。 在邱教授的讲座后，商学院安排了由卡瑞特管理学院的教师通过经典讲授兼以小组沙盘作业，进行了主题为“君子九思”——领导干部的修身之道的国学培训活动，课程通过对“君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。”的讲述，向公司中层管理人员们讲解了传统文化中君子的修身之道和管理之道。在课程结束之际，主讲的汪之墨老师还向王老吉商学院赠送了孔子画像，勉励王老吉商学院传承国学思想精髓，为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。