作者：梁硕南《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计
作者：梁硕南 案例：2013年8月，某企业因生产经营发生严重困难而进行经济性裁员，该企业提前三十日向企业工会说明了裁员情况，征得工会同意后，又将裁减人员方案向劳动行政部门报告，并得到劳动行政部门的认可
举例：某员工劳动合同约定月正常工作时间工资1600元（不低于当地最低工资标准）、岗位津贴1000元、工龄津贴300元、全勤奖100元、绩效奖金基数1000元（浮动）、通讯补贴300元、交通补贴300
作者：梁硕南目录引言一、劳动者违法解除劳动合同的现状及其产生原因二、劳动者依法可以解除劳动合同的法律依据三、劳动者承担违法解除劳动合同法律责任的法律依据、责任形式及赔偿范围四、现行劳动法律、法规存在的
作者：梁硕南 内容摘要违法解除或者终止劳动合同，不同于依法解除或者终止劳动合同；违法解除或者终止劳动合同的赔偿，不同于依法解除或者终止劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除或者终止劳动合同的赔偿
作者：梁硕南 笔者之所以提出和讨论这样的问题，是因为《职工带薪年休假条例》实施以来，无论是机关事业单位和企业对年休假的计算与安排，还是劳动仲裁和法院对年休假案件的裁判，或者是律师、专家学者、用人单位和
客户：珠三角劳动法务与人力资源联谊会 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/12/19 0:00:00 2015年12月19日，梁硕南老师出席珠三角劳动法务与人力资源联谊会2015年年会并致辞．
客户：珠三角劳动法务与人力资源联谊会 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/10/31 0:00:00 2015年10月31日，珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议在深圳梁硕南劳动咨询事务所胜利召开，
客户：南方航空公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/10/30 0:00:00 2015年10月30日，梁硕南老师为南方航空公司提供“劳动用工管理风险防范与劳动争议处理技巧”内训。这是继200
客户：广东华兴玻璃集团公司 地点：广东省 - 佛山 时间：2015/10/23 0:00:00 2015年10月23日，梁硕南老师为广东华兴玻璃集团公司内训劳动法。华兴玻璃集团公司近40名HR和法务人
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