针对问题：

1. 干部不会管理，不懂管理，管理不规范；

2. 干部心态、状态不佳，影响团队士气和企业凝聚力；

3. 干部执行力不好，缺乏“立即行动，解决问题”的工作魄力和能力；

4. 干部不能够很好地落实公司的要求，存在“不听话，又做不好”的现象；

5. 公司判定需要对全体干部进行提升，以满足公司的发展要求。

培训效果：

1. 提高干部个人的管理能力和管控水平，教会干部掌握实战、实用、高效的管理工具；

2. 大幅度提升公司内部运营管理的核心竞争力，为引领同行打好扎实基础；

3. 彻底改变干部的错误观念，原来“不愿意做、做不好”的工作，通过培训，全部变得“愿意做、做得好”。

适合行业：

生产性企业（传统制造，智能制造）

学员对象：

1. 围绕大生产效益链各个岗位的干部，重点是生产运营岗位；

2. 迫切需要提高职场竞争力的个人，也可自己报名参加；

3. 公司人数在50人以内的，建议老板带领干部一起来参加。

课程特点：

1. 全球先进的OJT训练技术，来自百年企业员工培训的成功方法；

2. 职场模拟互动，案例全部来自现场学员，点评到位，马上得到答案，案例讲解随学员变动而变动，同一课题，每一次听都有新收获，绝对起到“前后一致，持续训练”的最根本培训效果；

3. 独有课后落地技术，完全避免“课堂激动，课后不动”的培训弊病。