所有伟大的成功者都是梦想家,所有伟大的企业都源自它伟大的梦想。比尔·盖茨的梦想是“让每个人的桌子上都有一台PC”,而松下幸之助的梦想是“有一天科技能像自来水一样一扭开就能用”……其实我们可以换个视角来看,这些伟大的梦想到底是何时提炼出来的,追究它何时提炼和呈现并没有太多现实意义,总之,伟大的梦想是从萌芽开始的,而之所以萌芽,是因为有合适的土壤、水分与温度。我相信我们每个人来到这个世界上都带着自己的使命(梦想),无论你10岁、30岁又或者是50岁,你都可以让你的使命发芽,也总有一天它会发芽。
追求目标就像爬连绵的山脉,当你爬一段山顶才更清晰,当你到山顶,更高的山才呈现,当你无数次的登顶,又去攀登更高的山时,那更高的山就是你阶段性的梦想,人的一生就是不断的去争服自己的山顶,只至终老。
追求目标的前提是认识目标,认识它的意义,认识它的作用,认识它对我的好处,认识为了它我要付出的代价......同时,我想提醒大家的是认识目标不是追求目标的充分必要条件,对于有些人或有些时候,只有你去做了,你才真正知道自己想要什么!因为建立情绪感受是推动行为的最有效方法,去做吧!我们一起朝着各自的目标前进,让我们的梦想发芽!
注:对于在此处还需要确定感的朋友,请找沟通教练去挖掘生命意图。也可以用5D矩阵去探讨检视目标,5D矩阵操作如下:
1.列出10条我在做的;
2.列出10条我能做的;
3.列出10条我想做的;
4.看看三列有多少是重复的,我们管这种重复叫身心一致;
5.列出10条你最重要的关系想让你做的,看与前3条中有无重复,我们管这种重复叫双赢;
6.列出10条你5个重要关系想让你做的,看到前4条中有无重复,我们管这种重复叫多赢;
7.如果前三条无重复,请向第三条倾斜,职业选择、技能学习都向第三条倾斜;如果第四条与前三条没有重复,加大与重要关系人的沟通,寻求他/她的支持;如果第五条与前面没有重复,请扩大与第五条相关人员的沟通,当然,你也可以选择换掉第五条中的人。