2011年度员工平均参加培训次数为3.6次

导致员工不能参加培训的最重要的2个原因：
*工作比较忙，没有时间培训。
*不知道有什么培训，缺少了解培训安排的渠道。

员工对培训存在不满意的地方：

培训工作现状结论：
*目前公司及部门开展的培训，内容可选度不高，次数偏少
*员工很忙，没有时间参加培训
*信息传递不畅，通知不及时、缺少资料分享
*员工们都非常期待培训，尤其是他们感兴趣的

原因剖析：

*公司高层对培训工作不够重视

*资源配比不足，缺少有力的激励措施

德宝老师博客原文：https://blog.debao.name/post-6.html?j=1